进入HR的行列已经快2年时间了,
前段时间自己也陷入了迷茫,感觉自己所做的事情无足轻重,每天都没有太大的成就感。因为目前在公司里面,在人力资源部门,没有上级,一切都是靠自己来摸索,逐渐将自己所负责的招聘与培训模块理顺了;但现在感觉自己遇到了瓶颈,没有什么突破了;也开始想——从事HR这条道路是否是正确的?
不知道是公司对人力资源部门不重视的原因还是怎么的,总感觉人力资源在公司里所起到的作用不是很大;平时总是处理着一些繁杂的事务,没有什么技术含量,在公司也起不到什么决策性的战略地位;
后来在网上看了很多资料,发现自己为什么没有达到那种境界,是因为自己的能力还没达到,要学习的东西太多了;迷茫期间也给自己做了一下自身的职业规划:
首先要说明的是:要想一直从事HR的话,你要耐得住寂寞;前期肯定拿的薪水没有其他岗位高,但是HR随着你的历练时间和工作经历,会越来越吃香;
人事助理——人事专员——人事主管——人事经理——人力资源总监——副总
以上是常规的HR发展规划
如果想自己创业,等自己的实力够了,资金也没什么困难时:咨询管理公司
7楼 seky
说的很好!做人力的就得这样。
6楼 玫瑰心
5楼 24K纯帅
4楼 24K纯帅
3楼 24K纯帅
2楼 24K纯帅
1楼 玫瑰心
我也有过同样的迷茫。坚持吧,自己为自己而努力,加油!