也谈人力资源管理师资格证的学习、、、

作者姚栗 2012-11-30 11:30 604

2012年就要已经过去了，2012年11月的资格证考试也结束了，这期带了4个班：西工院，交大城院，高新管委会的三级和自己开的二级班总共不到200人、、、每周2个白天，4个晚上的连轴转了整整2个多月、、、、

现在成绩还没有出来，大家都在翘首期盼，有紧张，有平淡，有漠不关心也有焦躁不安！其实最揪心的还是我这个不算老师的老师、、、

考试完了，总有些以前的学生介绍的朋友打电话咨询考试的事情，有自己看了很多资料的，有咨询过很多家机构的，也有两眼一抹黑什么都不知道的、、、可大家普遍的一个最关心的问题还是那个：过关率这个老生常谈的问题！！哎、、、

这个问题，我在每期开班的时候都会和学生们说：过关率代课老师只占50%，剩下的50%只能靠自己！自己很努力的背书了，可分不清主次，不知道考点，代课老师水平很菜，压根就不会解决问题，这样就算你把整本书背完了，也只有50%的过关机会！代课老师很牛，对一切都了如指掌了，可我们自己不听课，要么听课打瞌睡，不按照老师的方法去看书，做题，最终，过关率也最多只有50%！

在这里，我没有提到那些个机构，是因为大家考试的过关率基本和机构的名气大小，办学时间长短，收费高低，服务好坏没有什么本质的关系！机构的目的只有一个：把你的口袋里的钱转移到自己的口袋！给你做咨询的咨询师的收入高低，直接是由你报名与否来决定的！

每期我的学生里基本都有在别的机构学习过，考过试的，可都没过的，甚至还有考了3次的！而且报名的机构还是当地数一数二的！！！算下来，机构名气很大，收费不便宜，课上的很长，最终却还是有大批大批的人过不了！很多人也很不解，经常会有这样的疑问！在这里，我只告诉大家我所看到的！（以下观点只代表我本人的观点，如果有什么不正确之处，还望大家能够体谅！）

1、收费：人力资源资格证2级报名费500，正版书一套115；三级报名费300，正版书一套100；这个价钱是国家规定的，其他的培训费，那就由各个机构自行订立了！名气大的机构由于时间长，大家都知道，自然而然的价钱不低，因为大家总觉得：便宜没好货！呵呵、、、

2、授课老师：一般我所在的城市3级授课老师的课酬每小时在50-120之间，2级的老师在70-200之间，当然，水平越好的老师课酬越高！而且这些老师绝大部分都是兼职，毕竟一年中有半年是闲着的，而且剩下半年上课也不是天天上，任何机构都不愿意白养闲人！越是大的机构，授课老师的课酬越低，是因为自身名气本就很大，所谓“店大欺客”，授课老师是要被牵着鼻子走的。那么，课酬低了，能找到什么样的老师，也就不言而喻了！久而久之，“念书式”，“海谝式”，“跑题式”等等的所谓老师也就越来越多拉、、、反正他们也只是为了混个兼职的课酬而已！

3、课时：国家劳动部的规定：3级不少于46课时，2级不少于60课时（如果还没变的话）那么也就是说，资格证考试的学习，只要学够这么多的课时然后应试也就差不多了；而且了解过的同学也应该知道，不管哪个级别，主课本只有一本，而且是占到上课的90%以上的时间和份额的！那么，一本书学半年时间，只能越学越糊涂。所谓的“xx班”“xx班”的目的，也不过是把原本1000快钱就能学的东西卖到了2000，3000甚至更高的价钱而已！

4、人力资源是一个实践远远大于理论的职业，但反过来，没有理论的指引，实践也就无从做起了！那么，许多机构所谓的“xx班”，充其量最多只能算是纸上谈兵！而考试，却纯粹都是书本上的理论知识。那许多同学问我的“xx班”到底值不值得的问题也就有了答案了！

以上的几个问题，只是我在这几年的培训中所发现的几个大家都比较迷茫的，问题也是最多的问题，我之所以会说这些，是因为我的学生都是我自己招的，我自己教的，整个学习的流程是一个整体，他们的学习好坏直接决定了我以后的发展；所以，我不敢去怠慢我的学生，我不敢去忽悠我的学生，那样只会砸了自己的招牌！可在别处，宣传、招生、咨询、授课等等这些个环节都是断裂的，每个环节的人只是为了自己的既得利益去考虑，难免就会有各种各样的问题的产生！

说了这么多，我都不知道主题是什么，但我很明白我的目的是什么,就是为了能够使更多的人力资源同行和向往向人力资源发展的朋友们能够学有所成，能够尽快的在这条艰难的路上去前行；路途已经很艰难了，希望我的这些能够使大家在路开始的地方少走弯路，仅此而已！

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