【01月29日打卡总结】我刚进现在这家公司没
不论你是否有做员工满意度调查,身为HR,整天与员工打交道,员工对公司的整体评价和满意度如何,你应该大概心中有数吧。那么,请问:
1、今年你公司员工的整体满意度如何?
A、很满意 B、基本满意 C、各占一半 D、大部分不满意 E、几乎都不满意
2、员工最满意的前两项是什么?最不满意的后两项又是什么?
不论你是否有做员工满意度调查,身为HR,整天与员工打交道,员工对公司的整体评价和满意度如何,你应该大概心中有数吧。那么,请问:
1、今年你公司员工的整体满意度如何?
A、很满意 B、基本满意 C、各占一半 D、大部分不满意 E、几乎都不满意
2、员工最满意的前两项是什么?最不满意的后两项又是什么?
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我刚进现在这家公司没多久,由于是零售业,所以需要分开部门与工作性质去回答这个问题。在办公室里的职能部门的员工应该是属于B类吧,他们比较满意的应该是办公室里的办公氛围,各自手头上都有工作,但不会忙得要长期加班加点,基本工作量都是一个饱和状态,能准时下班回家。再来就是办公环境,我们的办公室虽然地方不算太大,但总体来说,还是整洁舒适的。而在店铺里的营业员呢,应该算是C类的。由于我们是全国各地区都有店铺,但薪酬的水平制定都是按照一线、二线城市这样去区分和设定其基本底薪的标准,如此一来,会发生一些地区的营业员员工的工资水平较高,但有些二线城市的地区的营业员员工的工资水平较低,而且这些地区之间的员工的基本底薪差异较大,有时候会发生整倍的差异。但由于现在全国的经济状况是普遍物价都较高,且同地区的一些竞争品牌的工资设置得比我司高,这就导致了工资水平较低地区的员工的不满,从而这些地区的员工流失率是较高的。
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2024-09-18 17:51
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