【01月29日打卡总结】今年企业员工的整体满
作者 Ydna
2013-01-29 09:44
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不论你是否有做员工满意度调查,身为HR,整天与员工打交道,员工对公司的整体评价和满意度如何,你应该大概心中有数吧。那么,请问:
1、今年你公司员工的整体满意度如何?
A、很满意 B、基本满意 C、各占一半 D、大部分不满意 E、几乎都不满意
2、员工最满意的前两项是什么?最不满意的后两项又是什么?
不论你是否有做员工满意度调查,身为HR,整天与员工打交道,员工对公司的整体评价和满意度如何,你应该大概心中有数吧。那么,请问:
1、今年你公司员工的整体满意度如何?
A、很满意 B、基本满意 C、各占一半 D、大部分不满意 E、几乎都不满意
2、员工最满意的前两项是什么?最不满意的后两项又是什么?
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今年企业员工的整体满意度达到基本满意的程度。
其中最满意的是企业发展前景,最不满意的是薪酬,福利。
满意度调查多是采用调查问卷和面谈的方式。每年的调查重心和内容都会根据当年经营状况的变化而改变,每一年的侧重点也不同。基本主线是以公司、员工、工作等三个角度进行调查,主要涵盖工作本身,报酬,提升,认可,工作条件,福利,自我,管理者,同事,组织外成员等十个因素。
做满意度调查的目的是企业需要了解员工心理,对企业的看法,满意和不满意的地方,有针对性的进行改善,努力使企业达到完善的管理环境。
坚持做好满意度调查工作,结合实际情况制定调查重点,针对调查结果进行反思并采取相应的改善措施,对员工的意见做到满意的回馈。既是对管理者负责,也是对员工负责,更是对企业发展负责。
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2024-09-25 11:58
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