本帖最后由 亮仔 于 2013-1-30 07:57 编辑
如何应对和处理员工的异常行为?
在日常工作中,你是否会遇到过员工的一些异常行为,如:不时到走廊接听电话、领导一走近他座位就匆忙关电脑桌面文件、积极分子突然变得很安静等,那么,请问:
1、以上异常行为,你是否有遇到过?除此之外,你还碰到过哪些?
2、面对员工这些异常行为,你是如何处理的?
这些行为可以分为偶然性的和经常性的,如果是经常性的,这就跟这个公司的管理方式和文化氛围有关。通常情况下,这些行为可能不会直接体现出工作效率等问题,但它能从侧面反映出员工在这种环境中的工作态度是不好的。要解决这类问题,不能,头痛医头脚痛医脚,而应该从上到下营造一种积极、正常的工作氛围。
对于偶尔出现的这些问题,如果影响不是很大,就得过且过吧。
12楼 醉清风chan
学习
11楼 快乐DE蝈蝈
学习了
10楼 倩儿
加油
9楼 非非
学习
8楼 乐蕊心
学习!
7楼 ZMLDSONG
学习
6楼 legenddu
谢谢分享。
5楼 七瓣雪花
支持。
4楼 行人马曰
赞!!
3楼 笑语嫣然
如果影响不大,就让它随风而去,O(∩_∩)O哈哈~
2楼 高天
支持,不能头痛医头,脚痛医脚。
1楼 chenshj
学习