【01月30日打卡总结】员工行为异常或者反常
在日常工作中,你是否会遇到过员工的一些异常行为,如:不时到走廊接听电话、领导一走近他座位就匆忙关电脑桌面文件、积极分子突然变得很安静等,那么,请问:
1、以上异常行为,你是否有遇到过?除此之外,你还碰到过哪些?
2、面对员工这些异常行为,你是如何处理的?
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1、以上异常行为,你是否有遇到过?除此之外,你还碰到过哪些?
2、面对员工这些异常行为,你是如何处理的?
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员工行为异常或者反常,其必有因,这个因就要找到或者了解,因果理论肯定能导向他这种行为向着良性或者非良性发展,这就是我们必须关注的原因。
我们行为中还包含了男生去带耳朵饰品、突然改变自己着装风格、改变自身头型或者行为举止有点过度等等
我们分析这些异常行为从感官上改变的证明已经开始行动了,这些大多数行为要根据其平常的表现做对比,根据了解谈话等做好沟通工作,一般改变都是想自身能够引起注意,受到关注等,也有很多行为异常也揭示了其本人要发展的方向,发展速度等等,良性的鼓励应该引导。
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2024-09-25 11:58
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