【01月30日打卡总结】异常情况发生,正常。
作者 宇仔
2013-01-30 10:30
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在日常工作中,你是否会遇到过员工的一些异常行为,如:不时到走廊接听电话、领导一走近他座位就匆忙关电脑桌面文件、积极分子突然变得很安静等,那么,请问:
1、以上异常行为,你是否有遇到过?除此之外,你还碰到过哪些?
2、面对员工这些异常行为,你是如何处理的?
在日常工作中,你是否会遇到过员工的一些异常行为,如:不时到走廊接听电话、领导一走近他座位就匆忙关电脑桌面文件、积极分子突然变得很安静等,那么,请问:
1、以上异常行为,你是否有遇到过?除此之外,你还碰到过哪些?
2、面对员工这些异常行为,你是如何处理的?
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异常情况发生,正常。个人认为:谁都隐私,在工作中带有个人行为或情绪实属正常,关键于员工的心理素质与人格品质。企业的氛围也是影响员工异常行为的一个因素之一。接接电话没什么不妥。只要他能处理好自己的工作,并且不存在煲电话粥行为,应该是可以理解的。
员工因被老板或领导忽然发现而变的安静或紧张,也是可以理解的,毕竟谁也不愿意被当众批评。
处理的方式:人非草木,孰能无过。只要不影响他人,不影响工作质量和完成结果。偶有发生,可以理解。但如果员工出现波动,就需要及时沟通并制止这种行为。当然直接主管应该是最了解下属员工的,并不能事事都由HR出面。
公司的管理及规章需要HR及时的根据时令修改调整是必要的。
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