【01月30日打卡总结】我是刚入职的新员工,
作者 静美之舞
2013-01-30 11:22
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在日常工作中,你是否会遇到过员工的一些异常行为,如:不时到走廊接听电话、领导一走近他座位就匆忙关电脑桌面文件、积极分子突然变得很安静等,那么,请问:
1、以上异常行为,你是否有遇到过?除此之外,你还碰到过哪些?
2、面对员工这些异常行为,你是如何处理的?
在日常工作中,你是否会遇到过员工的一些异常行为,如:不时到走廊接听电话、领导一走近他座位就匆忙关电脑桌面文件、积极分子突然变得很安静等,那么,请问:
1、以上异常行为,你是否有遇到过?除此之外,你还碰到过哪些?
2、面对员工这些异常行为,你是如何处理的?
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我是刚入职的新员工,对公司的情况不是非常的了解。暂时没有遇到这些异常的行为。但是员工出现异常的行为应该是属于正常的表现。因为每个人都会出现这样那样的问题。比如爱情、家庭的琐事、事业上的不顺心。
因此面对员工的异常行为,我想应该从以下几个方面入手:
1 异常行为出现的频率
分清员工经常有异常的行为还是偶尔出现类似的问题很重要。经常出现异常的行为,员工肯定是有问题,根据实际的情况做相应的解决方案。如果是偶尔出现异常的行为,就没必要大惊小怪了。家家都有一本难念的经,谁没个大事小事的,谁能够在工作之余解决所有的问题?
2 异常行为出现的缘由
事出必有因。了解员工异常行为的缘由很有必要。是工作的问题还是家庭的琐事,是爱情上的不顺心还是生活上的不如意。对症下药,才能药到病除。面对员工的异常行为,找到其真正“异常”的原因,是成功解决问题的关键。
3 将心比心
理解对方,对方才能理解你。面对员工出现的异常情况,我们只有站在员工的角度思考问题,跟员工统一战线,为其出谋划策,员工一旦体会我们的用心良苦,他们可能会以为公司创造更多利益的方式作为回报。
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2024-09-25 11:58
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