三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【01月31日打卡总结】本帖最后由我本无情于

作者 我本无情 2013-01-31 08:03 377
内容来自 2013-01-31 打卡话题
如何让总经理信箱发挥作用?
A公司为了给员工建立一个可直接跟老板沟通反馈的渠道,两年前就设立了总经理信箱,刚设立时,信箱中有收到一封员工匿名反馈的意见信,老板当时很重视,还专门开会讨论布置落实解决了此事,但从那以后,至今就再也没有收到过一封意见信了,每次开启时里面都是空的,成了摆设。那么,请问:
1、你公司是否也有这种情况?
2、碰到这个问题,你会怎么做?
A公司为了给员工建立一个可直接跟老板沟通反馈的渠道,两年前就设立了总经理信箱,刚设立时,信箱中有收到一封员工匿名反馈的意见信,老板当时很重视,还专门开会讨论布置落实解决了此事,但从那以后,至今就再也没有收到过一封意见信了,每次开启时里面都是空的,成了摆设。那么,请问:
1、你公司是否也有这种情况?
2、碰到这个问题,你会怎么做?
展开
本帖最后由 我本无情 于 2013-1-31 08:19 编辑 总经理信箱也是员工反馈的一个渠道,前期也讨论过。信箱成了摆设,个人认为有几个原因: 1、宣传工作不到位,员工对信箱的作用不了解或者怀疑。 2、处理信息没有及时反馈给员工,或者信箱根本就是装饰,实际上没有人针对员工的问题予以解决。 3、员工满意度本就很高,员工没有问题要反映。 总经理事务繁忙,不可能对员工的信息逐条阅读,要让信箱发挥作用,可以针对以上三点进行改进: 1、在公司内比大力宣传,鼓励员工向总经理反映问题,打消员工的顾虑和偏见。 2、将员工反映的问题和处理的情况在公司公布,并鼓励员工对问题提出处理建议。 3、设专人专门负责信箱的管理,将员工反映的问题汇总并提出处理建议后向总经理汇报。 4、组织反映问题的员工座谈,认真听取员工的意见,现场解决员工反映的问题。 因员工对信箱表示怀疑导致信箱成了摆设,这是问题。因员工对公司高度满意导致信箱成了摆设,这是好事。

赞同

收藏

6

刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
在职跳槽,简历查询却无人问津?别让简历影响您的职业机会!我们的AI简历优化服务,融合了数万份成功简历的实战经验,通过精准分析和深度优化,让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你,邀请面试...
2024-09-18 17:51
淉缤妢

6楼 淉缤妢

嗯,分析得很透彻,受教了!

2013-01-31 10:28:53 回复 赞(0)
惊秋

5楼 惊秋

学习

2013-01-31 09:22:37 回复 赞(0)
hjr0218

4楼 hjr0218

学习

2013-01-31 08:55:16 回复 赞(0)
広桑

3楼 広桑

学习

2013-01-31 08:43:04 回复 赞(0)
1579968739

2楼 1579968739

学习

2013-01-31 08:38:48 回复 赞(0)
小台君子

1楼 小台君子

学习

2013-01-31 08:23:11 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
半路出家,略懂皮毛,重在学习,还望赐教.
最新内容
刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
12小时前    跳槽心得
工作自由人是什么意思
14小时前    通用技能
实时数据是什么意思
14小时前    通用技能
工作综述是什么意思
14小时前    通用技能
cookie数据是什么意思
14小时前    通用技能
工作总结量化是什么意思
14小时前    通用技能
json数据是什么意思
14小时前    通用技能
工作总年限是什么意思
14小时前    通用技能
数据聚合是什么意思
14小时前    通用技能
工作作风是什么意思
14小时前    通用技能
数据看板是什么意思
14小时前    通用技能
公称工作压力什么意思
14小时前    通用技能
数据维度是什么意思
14小时前    通用技能
公关是什么意思是什么职业
14小时前    通用技能
定量数据是什么意思
14小时前    通用技能
公积金在途业务是什么意思
14小时前    通用技能
数据归集的意思
14小时前    通用技能
公司延迟发工资怎么跟员工解释
14小时前    通用技能
公务员是指什么工作
14小时前    通用技能
数据溢出是什么意思
14小时前    通用技能
公益性岗位是什么意思
14小时前    通用技能
数据pb是什么意思
14小时前    通用技能
公职岗位是什么意思
14小时前    通用技能
数据支撑是什么意思
14小时前    通用技能
固化工作是什么意思
14小时前    通用技能
基线数据是什么意思
14小时前    通用技能
雇主责任险工作时间的定义
14小时前    通用技能
数据显示e是什么意思
14小时前    通用技能
管培生岗位是什么意思
14小时前    通用技能
数据回流什么意思
14小时前    通用技能
贯标工作是什么意思
14小时前    通用技能
数据可视化的概念
14小时前    通用技能
国企指的是什么工作单位
14小时前    通用技能
存量数据是什么意思
14小时前    通用技能
合同制工作人员是什么意思
14小时前    通用技能
粒径分布的数据意义
14小时前    通用技能
合宪性审查工作是什么意思
14小时前    通用技能
mock数据是什么意思
14小时前    通用技能
核减岗位是什么意思
14小时前    通用技能
poi数据是什么意思
14小时前    通用技能
后勤工作指什么
14小时前    通用技能
互联网工作什么意思
14小时前    通用技能
数据交互是什么意思
14小时前    通用技能
护理工作的理解和认识
14小时前    通用技能
数据电文是什么意思
14小时前    通用技能
化工运行岗是什么意思
14小时前    通用技能
爬虫数据是什么意思
14小时前    通用技能
环保应急预案是什么意思
14小时前    通用技能
数据中心pue是什么意思
14小时前    通用技能
环卫工作的重要性和意义
14小时前    通用技能
cskast什么数据
14小时前    通用技能
回避关系的岗位是什么意思
14小时前    通用技能
ppi数据是什么意思啊
14小时前    通用技能
机动岗位是什么意思
14小时前    通用技能
清除数据是什么意思
14小时前    通用技能
机动性工作是什么意思
14小时前    通用技能
数据帧是什么意思
14小时前    通用技能
机要工作是什么意思
14小时前    通用技能
数据模型的概念
14小时前    通用技能
稽核工作是什么意思
14小时前    通用技能
数据清理是什么意思
14小时前    通用技能
集招职位是什么意思
14小时前    通用技能
计划工作的含义及性质是什么
14小时前    通用技能
大数据与会计是什么意思
14小时前    通用技能
技术岗位是指什么工作
14小时前    通用技能
数据合规是什么意思
14小时前    通用技能
数据交易是什么意思
14小时前    通用技能
监理工作的认识与理解
14小时前    通用技能
兼职工作是什么意思
14小时前    通用技能
结构化数据是什么意思
14小时前    通用技能
云服务数据是什么意思
14小时前    通用技能
见习岗位是什么意思
14小时前    通用技能
数据业务是什么意思
14小时前    通用技能
交付岗位是什么意思
15小时前    通用技能
数据机房是什么意思
15小时前    通用技能
教育工作指什么
15小时前    通用技能
数据仓库的概念
15小时前    通用技能
阶段性工作是什么意思
15小时前    通用技能
数据孪生是什么意思啊
15小时前    通用技能
金融工作的重要性及意义
15小时前    通用技能
cip数据是什么意思
15小时前    通用技能
金融是指什么工作
15小时前    通用技能
数据资产的定义
15小时前    通用技能
经济管理工作经历具体指什么
15小时前    通用技能
大数据和征信有什么区别
15小时前    通用技能
数据集成是什么意思
15小时前    通用技能
经商主要是指什么工作
15小时前    通用技能
数据库是什么意思
15小时前    通用技能
就业见习岗位是什么意思
15小时前    通用技能
数据接口是什么意思
15小时前    通用技能
就职岗位是什么意思
15小时前    通用技能
考务工作指什么
15小时前    通用技能
数据号是什么意思
15小时前    通用技能
科研工作通常包括哪三个主要阶段
15小时前    通用技能
原始数据是什么意思
15小时前    通用技能
科研是指什么工作
15小时前    通用技能
lkj数据什么意思
15小时前    通用技能
客服工作的价值和意义是什么
15小时前    通用技能
量化数据是什么意思
15小时前    通用技能
控员内工作人员是什么意思
15小时前    通用技能
今日打卡案例 102 已人打卡
【招聘管理】学历和能力的相关性观察

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

直播中 210

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 202

人力专业知识第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 488

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了