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【01月31日打卡总结】碰到过,关键是解决的

作者 那片心海 2013-01-31 08:27 859
内容来自 2013-01-31 打卡话题
如何让总经理信箱发挥作用?
A公司为了给员工建立一个可直接跟老板沟通反馈的渠道,两年前就设立了总经理信箱,刚设立时,信箱中有收到一封员工匿名反馈的意见信,老板当时很重视,还专门开会讨论布置落实解决了此事,但从那以后,至今就再也没有收到过一封意见信了,每次开启时里面都是空的,成了摆设。那么,请问:
1、你公司是否也有这种情况?
2、碰到这个问题,你会怎么做?
A公司为了给员工建立一个可直接跟老板沟通反馈的渠道,两年前就设立了总经理信箱,刚设立时,信箱中有收到一封员工匿名反馈的意见信,老板当时很重视,还专门开会讨论布置落实解决了此事,但从那以后,至今就再也没有收到过一封意见信了,每次开启时里面都是空的,成了摆设。那么,请问:
1、你公司是否也有这种情况?
2、碰到这个问题,你会怎么做?
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碰到过,关键是解决的是不是符合广大职工的意愿。老板应按程序交由下边人办理,并回复。

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感同身受!让我获益匪浅

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11楼 小慧琴

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10楼 020sean

人生是一场很长的战役。

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9楼 筱筱585

交际能力很强又优秀的员工很多,所以交际差的变得令人不稀罕。自怨自艾然后看下回答,点个赞。

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8楼 stephy87

一言以蔽之,劣币驱逐良币

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7楼 wineangel

狂赞,工作是为老板,做事是为自己。

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6楼 宁静的海

有理想有坚持,更有手段维护理想坚持,赞一个

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5楼 火星加菲鱼

一个团队一旦形成埋头干活的风气,战斗力其实很强大的。而且他们也非常讨厌一些人在里面做搅屎棍。

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4楼 劼通管业

好处往自己身上捞,责任往别人身上推。天下哪有这样的好事。

2019-11-11 10:41:29 回复 赞(0)
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3楼 不知所措

其实套路非常简单笨拙。没有谁是傻子,同事不是,老板更不是。

2019-11-11 10:41:00 回复 赞(0)
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马屁精往往过于相信自己的情商,以为自己有过人的御人技巧。

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1楼 陈家大少姐

深有同感!我喜欢规则简单的环境,实干是最简单的规则之一。简单的环境意味着最少的无谓消耗。对个人而言,这是珍惜生命。

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