【01月31日打卡总结】1.没有遇到过
2.
作者 永雯
2013-01-31 12:12
291
A公司为了给员工建立一个可直接跟老板沟通反馈的渠道,两年前就设立了总经理信箱,刚设立时,信箱中有收到一封员工匿名反馈的意见信,老板当时很重视,还专门开会讨论布置落实解决了此事,但从那以后,至今就再也没有收到过一封意见信了,每次开启时里面都是空的,成了摆设。那么,请问:
1、你公司是否也有这种情况?
2、碰到这个问题,你会怎么做?
A公司为了给员工建立一个可直接跟老板沟通反馈的渠道,两年前就设立了总经理信箱,刚设立时,信箱中有收到一封员工匿名反馈的意见信,老板当时很重视,还专门开会讨论布置落实解决了此事,但从那以后,至今就再也没有收到过一封意见信了,每次开启时里面都是空的,成了摆设。那么,请问:
1、你公司是否也有这种情况?
2、碰到这个问题,你会怎么做?
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1.没有遇到过
2.现今的员工申述渠道多种多样,如果公司是比较提倡利用总经理信箱这一途径的话,可以加大宣传力度,让员工理解设立信箱的目的和意义,并重视起来,若有申述,请通过总经理信箱这一途径反馈,若是该渠道效果不理想的情况下,在考虑其他渠道反馈;另外,总经理以及负责处理该部分事务的HR们必须十分重视员工通过这一渠道反馈而来的信息,让员工知晓这个途径是有效地,那么,他们才会重视起来。
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