【01月31日打卡总结】1.我们虽然没有开通
作者 奔跑的玲玲
2013-01-31 12:43
390
A公司为了给员工建立一个可直接跟老板沟通反馈的渠道,两年前就设立了总经理信箱,刚设立时,信箱中有收到一封员工匿名反馈的意见信,老板当时很重视,还专门开会讨论布置落实解决了此事,但从那以后,至今就再也没有收到过一封意见信了,每次开启时里面都是空的,成了摆设。那么,请问:
1、你公司是否也有这种情况?
2、碰到这个问题,你会怎么做?
A公司为了给员工建立一个可直接跟老板沟通反馈的渠道,两年前就设立了总经理信箱,刚设立时,信箱中有收到一封员工匿名反馈的意见信,老板当时很重视,还专门开会讨论布置落实解决了此事,但从那以后,至今就再也没有收到过一封意见信了,每次开启时里面都是空的,成了摆设。那么,请问:
1、你公司是否也有这种情况?
2、碰到这个问题,你会怎么做?
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1.我们虽然没有开通总经理信箱,但有其他的反馈方式,像是夕会是由总经理直接参加的,开始取得的效果很不错,但是后来,发现发言往往变成了“形式化”了,多数时候都不是进行交流反馈,而是单方面的信息灌输。
2.遇到这种问题,一般先调查一下原因在哪,多数情况下原因出现在领导层上。是不是在某些时候领导层不喜欢听到“自由言论”和来自下层的沟通。了解一下领导对这件事情的看法,然后重新鼓励公司的同事们进行反馈。并且进行相应的培训,告诉他们设立了这个信箱的目标是为了共同发展共同进步。而且你的一切言论自由。
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2024-08-22 14:30
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