【02月04日打卡总结】你公司春节是怎么放假的？

作者风十三徐高峰更新于：2014-09-25 14:15 16997

内容来自 2013-02-04 打卡话题

你公司春节是怎么放假的？

春节临近，很快就要放大假了，HR们，你们的员工是仍在奋斗，还是已在回家的路上，又或早已到家？一起来参与并了解一下全国HR同行所在公司的春节放假安排吧。请问：
1、你公司今年春节是怎么放假的？
2、公司员工对此放假安排评价如何？是否满意？

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今年春节，我们公司后天就开始放假了，节后年初八报到上班。

我们公司每年放假差不多都是这时候，农历廿十五六至年初八，已形成习惯，员工们也都很清楚。因放假时间有11天，比国家法定的还多4天，而且多放的假期不扣工资，员工大都还是比较满意的。

我个人觉得我们这放假时间安排是比较合理的。放假时间不太早也不过晚，一不会对公司业务经营产生影响，二又充分考虑了员工春节回家团聚的需要。节前放假4天，节后7天，足够时间给大家过一个轻松愉快的新春佳节了，员工在此期间额外再请假的也就少了，几乎没有，这点让我们省心不少。

春节怎么放假？如何安排？我们即要考虑公司的行业特性和实际需要，又要考虑民俗和员工们的普遍心意。虽说各企业差异会有些不同，但要做到即让公司和老板满意，又让员工满意，是我们要努力去做到的。可以从以下几个细节方面去考虑：

1、随行业大流，充分参考行业企业放假习惯和普遍做法，最好不要差距太大，否则，员工定会有比较和抱怨。

2、参考行业大流，又不失企业特性，首要前提条件是不能影响公司的正常业务经营，一般不宜过早放假，太早过于安逸，不够合理；太迟也不行，如年廿十******才放假，路途远的员工还没赶到家吃年夜饭呢，不够合情。像我们，一般农历廿十五六放假为佳，不早不晚，正好。节后选年初八这个好日子报到上班，就不必多说了，已成定俗。

3、放假时间安排应早做公布，一般提前一个月公布为宜。方便公司和员工安排好工作，也方便员工提前订票。如若公司业务订单多。交期或项目周期紧，导致春节放假时间少，早公布早安抚，公司和员工都好早做打算，只要提前安排妥当，员工大都能理解和接受的。

4、放假时间多于国家法律放假的部分最好不要扣员工的工资，作为一种福利或是抵扣年假给到员工有薪假，员工们大都会比较感激公司的人性化做法的，激励效果明显，反之，则会有不少怨言和抵触啊。

以上几点小建议仅供参考，还是以你公司实际情况和需要，斟酌而定吧。

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