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【02月04日打卡总结】本帖最后由yiti于

作者 yiti 2013-02-04 07:30 16784
内容来自 2013-02-04 打卡话题
你公司春节是怎么放假的?
春节临近,很快就要放大假了,HR们,你们的员工是仍在奋斗,还是已在回家的路上,又或早已到家?一起来参与并了解一下全国HR同行所在公司的春节放假安排吧。请问:
1、你公司今年春节是怎么放假的?
2、公司员工对此放假安排评价如何?是否满意?
春节临近,很快就要放大假了,HR们,你们的员工是仍在奋斗,还是已在回家的路上,又或早已到家?一起来参与并了解一下全国HR同行所在公司的春节放假安排吧。请问:
1、你公司今年春节是怎么放假的?
2、公司员工对此放假安排评价如何?是否满意?
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本帖最后由 yiti 于 2013-2-4 07:41 编辑 春节临近,很快就要放大假了,HR们,你们的员工是仍在奋斗,还是已在回家的路上,又或早已到家?一起来参与并了解一下全国HR同行所在公司的春节放假安排吧。请问: 1、你公司今年春节是怎么放假的? 2、公司员工对此放假安排评价如何?是否满意? 春节放假对于社会服务行业来说,不但不是一个休息的机会,反而更会加重日常工作的负担。因为:正是正常营业工作的忙碌机会。 因为员工的日常休息是轮休,所以,每逢节假日,照常按照每周7天的轮回,那天是谁休息就是谁休息,那天上班是谁就是谁。春节不例外。 但是春节例外的是外地的员工,可以统一安排调剂,集中的部分集团有专门负责购票的部门,几个集中的地段会有转车送回去、开年再接回来,以来免除劳顿之苦,二来员工带的物品可以轻松方便。 留下上班的员工,提前排好了上班时间,包括那天轮休,或者上几个小时、休息几个小时,将家中有事需要照顾的都尽量考虑到。既能照顾员工是实际,又可以保证上班的需要。 管理人员是轮值,而且是不照顾、不特殊、不请假、不脱班的,因此,在春节期间最累的还是各级管理人员。当然,有些有急事或外地的只有提前调整好时间,但只要轮值表排定下来,是不可更换的。 多年来,一直如此,大家已经形成习惯,员工还算是满意。

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