【02月05日打卡总结】本帖最后由倩倩于20
作者 倩倩
2013-02-05 08:10
379
年年春节买票难,今年纵使有抢票软件助力,仍有员工无奈的叹息,买不到票啊!那么,请问:
1、今年你们公司这类员工多不多?
A、多 B、不多
2、面对这些员工及他们所面临的困难,你们是怎么做的?
年年春节买票难,今年纵使有抢票软件助力,仍有员工无奈的叹息,买不到票啊!那么,请问:
1、今年你们公司这类员工多不多?
A、多 B、不多
2、面对这些员工及他们所面临的困难,你们是怎么做的?
展开
本帖最后由 倩倩 于 2013-2-5 08:19 编辑
年年春节买票难,今年纵使有抢票软件助力,仍有员工无奈的叹息,买不到票啊!那么,请问:
1、今年你们公司这类员工多不多?
A、多 B、不多
2、面对这些员工及他们所面临的困难,你们是怎么做的?
答:不多
今年我们的准备工作非常的充足,很早就把员工回家的路线统计好,并且参与了浙江省的民工团体购票活动,第一时间为员工购到了返乡的车票,后续也陆续有些员工改变出行计划,重新订票,我们选择的是网上订票,可以提前20天,还算不错,返乡的票是全部兑现了;难就难在回程票,大概只有几个员工有这样的意识,让公司帮助定了。
如果面临这样的困难,首先,公司提前让他们回家,如果说公司规定的时间是2月5号放假,那么这一类买不到火车票的员工,可以提前3-5天回乡,可以帮助他们选择换乘的火车,也可以为他们订购汽车票,尽量确保每一个想回乡过春节的员工都能顺利返乡,如果确实定不到票,那么,公司有宿舍供其入住,春节前1-2天,公司还会为他们发放一些食物如鱼、肉、大米等,借此表达公司的关怀之情。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
傻冒一个,天天乐呵,真诚待人,认真对事,心怀感恩,知足常乐。
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
【02月05日打卡总结】本帖最后由倩倩于20
写文章
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了