【02月06日打卡总结】因工作需要,留守在工
作者 冰萤
2013-02-06 13:34
391
春节假期,大部分员工都可以回家过年,但因业务经营和安全保卫需要,可能会有些员工仍需坚守岗位,做好值班留守工作。那么,请问:
你们是如何妥善安置他们留守的?计划怎么给他们过春节?
春节假期,大部分员工都可以回家过年,但因业务经营和安全保卫需要,可能会有些员工仍需坚守岗位,做好值班留守工作。那么,请问:
你们是如何妥善安置他们留守的?计划怎么给他们过春节?
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因工作需要,留守在工作岗位的员工首先要看公司的经济实力来说,还要看留守员工户籍地来说。如果是本地员工,那么在过年前期应该进行员工慰问及家属慰问,然后过年期间三倍工资发放并在除夕和初一的时候以公司名义电话慰问,有条件的话公司领导班子也可以联名给员工家属致感谢信一封;如果是外地员工,公司经济能力还行,可以考虑把其家人接到工作地一起过年,参加公司的年会并进行慰问,让员工家属能够切实感觉到他的亲人所在的公司着实为他们考虑情况,也会给员工增添颜面,没有后顾之忧。毕竟春节对于一个中国人来说是一个最最重要的节日,只要我们用心为员工考虑,就会得到员工及其家属的谅解
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