【02月20日打卡总结】本帖最后由缘如影于2
作者 缘如影
2013-02-20 08:18
463
节后上班,总会有那么些员工因各种原因未能按时上班。那么,请问:
1、今年节后上班,你们公司这类员工多不多? A、多 B、不多
2、碰到这种情况,你们是如何应对和处理的?
节后上班,总会有那么些员工因各种原因未能按时上班。那么,请问:
1、今年节后上班,你们公司这类员工多不多? A、多 B、不多
2、碰到这种情况,你们是如何应对和处理的?
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本帖最后由 缘如影 于 2013-2-20 08:57 编辑
1、今年节后上班,你们公司这类员工多不多? A、多 B、不多
选B。全部到位。
2、碰到这种情况,你们是如何应对和处理的?
只要企业达到一定的规模福利待遇却跟不上的出现节后员工未能按时上班的情况是很正常的。以前一般都是在节前就会做一个摸底调查,另外各个生产车间班组,也会根据平时的一些情况做一个预测。以便年前就可以根据企业的生产经营情况做一个招聘规划。所以年后的未能按时上班人员当中没有请假的人员,要先电话联系确认,然后做一个分析,主要是为了确认其离职倾向指数,使得今年的招聘计划更精确一些。当然这过程当中的违规情况,严格按照制度执行。不过我想我们2月份只有28天,放假13天,再扣去周日的休息时间,这个月也就没上几天班了,可是也是一样能够领到一个月的工资,所以也没有几个人会舍得这份工资而不来的。
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2024-09-25 11:58
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