【02月20日打卡总结】1、节后我们公司全体
作者 罗Angel
2013-02-20 09:15
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节后上班,总会有那么些员工因各种原因未能按时上班。那么,请问:
1、今年节后上班,你们公司这类员工多不多? A、多 B、不多
2、碰到这种情况,你们是如何应对和处理的?
节后上班,总会有那么些员工因各种原因未能按时上班。那么,请问:
1、今年节后上班,你们公司这类员工多不多? A、多 B、不多
2、碰到这种情况,你们是如何应对和处理的?
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1、节后我们公司全体都准时上班
2、如果碰到这种情况,要视实际的情况处理:
(1)如果是非人为的状况,首先比较常见的是春运返程买不到票,这种情况虽说员工也有一定的责任,主要的还是客观的原因,可以回公司再补回请事假,其实公司年后业务不太繁忙的情况下,可以为家在外省的员工安排多一两天的,避免扎堆;另外,因假期生活作息不合理导致的发烧肠胃炎等,需要请病假的,也可以酌情处理;
(2)如果是人为原因,特别在节后招工潮的来临,有部分不稳定的员工可能会有招新工作的意愿,甚至是瞒着公司到另一个单位上班,这个就虽然人资部门和员工的直属上司紧密留意员工的潜在动向了。一旦发现迟迟不来上班,在别的单位兼职,当按公司规定严格处理;如果是有流动倾向的员工,可以跟他作沟通。
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2024-09-18 17:51
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