【02月20日打卡总结】B,不多
目前仅有的
节后上班,总会有那么些员工因各种原因未能按时上班。那么,请问:
1、今年节后上班,你们公司这类员工多不多? A、多 B、不多
2、碰到这种情况,你们是如何应对和处理的?
节后上班,总会有那么些员工因各种原因未能按时上班。那么,请问:
1、今年节后上班,你们公司这类员工多不多? A、多 B、不多
2、碰到这种情况,你们是如何应对和处理的?
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B,不多
目前仅有的情况是以买不到火车票为由,无法到岗
但换句话说了,这么多人都能从老家回来,只有个别人迟到再迟到,实在是消极怠工的表现。若企业再不采取积极手段,恐怕更为被动的让员工牵着鼻子走了。
我们处理方式为:若为紧急岗位,则找人替为值勤,当然原岗位员工的缺勤,是事假还是倒休,由公司合理制定,请转告员工,“安心”的等待买火车票吧。
若为一般岗位,因为年前有很多会议要开,尤其是首次会议,承接公司级会议的主旨会有重大任务分工与调整,告诉员工请及时返岗,因为内部分工有所调整,还是不要耽误为好。
我想,很多不愿及时返岗的员工,都是对岗位有负面情绪的,想以买不到火车票为由一托再托,为的就是给公司下马威看,看这个岗位没有我行不行,如果是让企业摸到脉的话,也要还他一句,企业离了谁都能正常运转。
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2024-09-18 17:51
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