三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

最炫HR群歌

作者 小悦悦 2012-12-05 09:29 653
 太开心了,我们终于有了HR群歌。。。分享给大家……最炫HR群歌最炫HR群歌最炫HR群歌
 HR群歌,与大家共享:凤凰传奇
苍茫的招聘是我的爱
绵绵的Offer想要发出来
什么样的HR是最呀最摇摆
什么样的侯选人才是最开怀
用人的需求大胆提出来
流向那招聘网站一片海
精英们的入职是我们的期待
看见人再付费才是最自在
这样的招聘方式才最痛快!
我们要招就要忠诚的人才
你是我心中 优秀的人才
谈好薪酬把你留下来(留下来)
悠悠的唱着最炫的HR风
让爱卷走所有的无奈
(我知道)你是我心中 优秀的人才
五险一金把你留下来(留下来)
永远都唱着 最炫的HR风
是人力资源最美的姿态(留下来)
(哟啦啦呵啦呗)
(伊啦嗦啦呵啦呗呀)
我看到你初入职场的无奈
登上人力资源的舞台
苍茫的培训是我的爱
绵绵的讲台脚下人成排
什么样的讲师是最呀最摇摆
什么样的学员才是最开怀
培训的需求要提出来
培训课程五花八门一片海
培训没人睡觉是我们最低的期待
学员爱听掌声不断才是最自在
我们要讲就要讲得最精彩
你是我心中 优秀的人才
食宿全包把你留下来(留下来)
悠悠的唱着最炫的HR风
让爱卷走所有的无奈
(我知道)你是我心中 优秀的人才
升职加薪让你留下来(留下来)
永远都唱着 最炫的HR风
是人力资源最美的姿态

3

收藏

11

刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
在职跳槽,简历查询却无人问津?别让简历影响您的职业机会!我们的AI简历优化服务,融合了数万份成功简历的实战经验,通过精准分析和深度优化,让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你,邀请面试...
2024-09-18 17:51
佐罗

11楼 佐罗

搞的不错,很提劲啊!~

2013-02-06 19:01:13 回复 赞(0)
明心

10楼 明心

还会写诗?支持

2013-01-13 11:48:23 回复 赞(0)

小悦悦

@明心:这个不是我写的哈……觉得很有意思就COPY来了。。

2013-01-14 09:22:19回复
娜娜nana

9楼 娜娜nana

呵呵 太欢乐了

2012-12-11 20:59:00 回复 赞(0)
喜子

8楼 喜子

丫头  支持你

2012-12-11 14:19:22 回复 赞(0)
刘雪

7楼 刘雪

有录音吗?好像听这个现场版的

2012-12-10 12:04:08 回复 赞(0)
可可卡尒

6楼 可可卡尒

hrloocom_802868: 是呀。。
江南style的舞配上HR群歌怎样?无敌了!

2012-12-07 15:02:11 回复 赞(0)
小悦悦

5楼 小悦悦

dilys85: 十足的HR风~~年会可以秀一把
嗯嗯。。是滴。。

2012-12-07 14:49:24 回复 赞(0)
小悦悦

4楼 小悦悦

hrloocom_811308: 有意思,可以考虑上台秀一把,哈哈。
是呀。。

2012-12-07 14:48:58 回复 赞(0)
可可卡尒

3楼 可可卡尒

有意思,可以考虑上台秀一把,哈哈。

2012-12-07 14:28:43 回复 赞(0)
dilys85

2楼 dilys85

十足的HR风~~年会可以秀一把

2012-12-06 22:45:31 回复 赞(0)
小袁先生2

1楼 小袁先生2

牛B

2012-12-05 10:35:15 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
HR工作:主要有招聘、员工劳动关系、人员考勤、薪资核算、规章制度建立。
最新内容
数据稽核是什么意思
14分钟前    通用技能
工作责任制是什么意思
15分钟前    通用技能
数据透视表是什么意思
15分钟前    通用技能
工作扎实是什么意思
15分钟前    通用技能
大数据价值密度低是什么意思
16分钟前    通用技能
工作摘要是什么意思
17分钟前    通用技能
数据容灾是什么意思
17分钟前    通用技能
工作展望是什么意思
17分钟前    通用技能
cpk数据是什么意思
18分钟前    通用技能
工作长期一般指多久
18分钟前    通用技能
二进制数据是什么意思
19分钟前    通用技能
工作指引是什么意思
22分钟前    通用技能
期初数据是什么意思
22分钟前    通用技能
工作制s1是什么意思
23分钟前    通用技能
数据出境是什么意思
23分钟前    通用技能
工作制s9的含义
23分钟前    通用技能
栅格数据是什么意思
23分钟前    通用技能
工作制度是指什么
24分钟前    通用技能
sdk数据意思是什么
24分钟前    通用技能
工作质效是什么意思
24分钟前    通用技能
ggii数据是什么
24分钟前    通用技能
工作秩序是什么意思
24分钟前    通用技能
大数据杀熟是什么意思
25分钟前    通用技能
工作滞后是什么意思
25分钟前    通用技能
什么是数据资产
25分钟前    通用技能
工作中531是什么意思
25分钟前    通用技能
gmv数据是什么意思
25分钟前    通用技能
工作中align什么意思
25分钟前    通用技能
数据挖掘是什么意思
26分钟前    通用技能
工作中ao是什么意思
26分钟前    通用技能
两融数据是什么意思
27分钟前    通用技能
工作中bi是什么意思
27分钟前    通用技能
数据科学与大数据技术是什么意思
28分钟前    通用技能
工作中bm是什么意思
28分钟前    通用技能
数据的重要性和意义
28分钟前    通用技能
工作中brief什么意思
28分钟前    通用技能
数据耦合是什么意思
31分钟前    通用技能
工作中cover什么意思
31分钟前    通用技能
数据倾斜是什么意思
31分钟前    通用技能
工作中ddl是什么意思
31分钟前    通用技能
数据贯标是什么意思
31分钟前    通用技能
工作中deadline什么意思
31分钟前    通用技能
参考数据是什么意思
33分钟前    通用技能
工作中demo是什么意思
33分钟前    通用技能
分析数据是什么意思
33分钟前    通用技能
工作中dm是什么意思
34分钟前    通用技能
数据共享是什么意思
34分钟前    通用技能
数据归档是什么意思
38分钟前    通用技能
工作中gap是什么意思
38分钟前    通用技能
数据分析的重要性和意义是什么
39分钟前    通用技能
工作中h1是什么意思
39分钟前    通用技能
数据切片是什么意思
39分钟前    通用技能
工作中mapping什么意思
40分钟前    通用技能
工作中oc是什么意思
40分钟前    通用技能
数据元是什么意思啊
41分钟前    通用技能
工作中okr是什么意思
41分钟前    通用技能
中观数据是什么意思
41分钟前    通用技能
工作中op是什么意思
42分钟前    通用技能
数据云是什么意思
43分钟前    通用技能
工作中ownership是什么意思
44分钟前    通用技能
cip数据核字号是什么意思
44分钟前    通用技能
工作中pl是什么意思
44分钟前    通用技能
数据域是什么意思
45分钟前    通用技能
工作中review什么意思
45分钟前    通用技能
iq数据是什么意思
45分钟前    通用技能
工作中rundown是什么意思
45分钟前    通用技能
数据思维是什么意思
46分钟前    通用技能
工作中报备是什么意思
47分钟前    通用技能
洗数据是什么意思
48分钟前    通用技能
工作中补位是什么意思
48分钟前    通用技能
数据产权是什么意思
49分钟前    通用技能
工作中承上启下是什么意思
49分钟前    通用技能
数据迁移是什么意思
51分钟前    通用技能
工作中的deck是什么意思
53分钟前    通用技能
数据资产什么意思
53分钟前    通用技能
工作中的todo指什么
53分钟前    通用技能
数据拟合是什么意思
53分钟前    通用技能
工作中的赋能是指什么
53分钟前    通用技能
数据一致性是什么意思
1小时前    通用技能
工作中的规矩意识
1小时前    通用技能
点云数据是什么意思
1小时前    通用技能
工作中对责任的理解
1小时前    通用技能
源数据什么意思
1小时前    通用技能
工作中求真务实的意思
1小时前    通用技能
工作中三不伤害是指什么
1小时前    通用技能
数据资产化是什么意思
1小时前    通用技能
工作中三违指的是什么
1小时前    通用技能
数据中心cdu是什么意思
1小时前    通用技能
工作中涉及的知识产权是什么意思
1小时前    通用技能
shp数据是什么意思
1小时前    通用技能
工作中说的ar指什么
1小时前    通用技能
工作中提到的维度什么意思
1小时前    通用技能
数据项是什么意思
1小时前    通用技能
工作中跳槽是什么意思
1小时前    通用技能
数据快照是什么意思
1小时前    通用技能
工作中团结的重要性和意义
1小时前    通用技能
数据标准化是什么意思
1小时前    通用技能
工作中责任感的理解
1小时前    通用技能
数据整合是什么意思
1小时前    通用技能
工作周期是指什么
1小时前    通用技能
今日打卡案例 5368 已人打卡
【招聘管理】学历和能力的相关性观察

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

明天 18:00 开播 19

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 263

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 209

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了