【02月20日打卡总结】春节是辛辛苦苦打工一
作者 xxmary
2013-02-20 11:49
457
节后上班,总会有那么些员工因各种原因未能按时上班。那么,请问:
1、今年节后上班,你们公司这类员工多不多? A、多 B、不多
2、碰到这种情况,你们是如何应对和处理的?
节后上班,总会有那么些员工因各种原因未能按时上班。那么,请问:
1、今年节后上班,你们公司这类员工多不多? A、多 B、不多
2、碰到这种情况,你们是如何应对和处理的?
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春节是辛辛苦苦打工一年,最想过得节日,而很多公司都是按照国家法定节假日,放假一般都是7天,算上往返的路程,都很短,所以会出现节后员工未按时上班的情况。
HR部门在面对这样的情况,我个人认为要情理结合:
1、综合考核公司员工籍贯地的情况,向公司领导申请放假时间争取长一些;
2、在发放春节放假通知时,要求各部门做一个春节值班表,注明部门人员那些是准时上班,那些是不能按时上班的;
3、HR部门上班第一天,要根据值班表清点公司上班人员,会出现一些应该上班的而没有来的情况,可能是没有买到票,可能是家里有事情耽误了等等;根据各样的情况来解决,例如:没有买到票,那么告知他本人记得一定要按照公司的制度进行请假,不然会执行公司的考勤制度等
4、当然,没有按时上班的人员存在一定的风险,那么可能跳槽了,那么就要及时的招人;
对于这类的情况,我们要及时的与部门负责人沟通,看这个员工的表现及未到的原因,进行分析,做出相应的对策。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
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2024-09-25 11:58
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