【02月21日打卡总结】本帖最后由pxk88
A公司自年初八开工以来,许多员工都患了“节后综合症”,有上班迟到早退的;有在上班时间胡侃春节趣闻,意犹未尽的;有睡眼惺忪,无精打采的;有放着工作不做,但却无所事是,随意上网聊天的;有的甚至干脆就坐在那发傻呆……老板看了后很生气,要求HR经理好好管管,处理这事。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,你会如何处理这事?
A公司自年初八开工以来,许多员工都患了“节后综合症”,有上班迟到早退的;有在上班时间胡侃春节趣闻,意犹未尽的;有睡眼惺忪,无精打采的;有放着工作不做,但却无所事是,随意上网聊天的;有的甚至干脆就坐在那发傻呆……老板看了后很生气,要求HR经理好好管管,处理这事。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,你会如何处理这事?
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本帖最后由 pxk8865812 于 2013-2-21 09:52 编辑
马上组织召开收心大会
1、新春祝福
2、节后出勤统计,调度企业及专业部门工作,掌握人员上岗情况
3、组织召开部门工作例会,尽快处理完毕节日堆积文件,梳理近期重点工作及工作计划;同时可以借用部门例会的时间给予员工探讨春节假期期间事宜,借此机会了解全国各地区一些新资讯、政策、思想,以及员工个人或者家庭存在的苦难,并汇总后反馈至公司
收心大会后,各部门纷纷组织召开例会就好,这样两个会议下来,大家应该能很快进入工作状态了
当然,既然是可以预见到存在的问题,为何不在年前就做好准备工作呢。和大家分享一下,如何能使员工快速从假期状态转为工作状态。偷个小懒,不打字了,把我之前做的PPT内容直接粘过来和大家分享吧。
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2024-08-22 14:30
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20楼 夏天216
大家做的都很好
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学习!谢谢分享!
17楼 希腊鱼
谢谢分享
16楼 cxf6469
谢谢
15楼 信立
准备工作做的太好了,假期前都考虑好了
14楼 我和我的影子
学习了,感谢分享!
13楼 信立
PPT很棒,学习了
12楼 summer12
学习了,感谢分享!
11楼 首席人才官的北漂生活
感谢用心分享
10楼 咖啡552551
用心打卡的人 谢谢分享
9楼 开心就好84
赞一个
8楼 缘如影
很有心,都做成PPT了,也算是对自己工作的一个计划总结步骤了
7楼 zixing
学习
6楼 鸣蝉
高~`
5楼 南瓜花是什么花
这个学习了.考虑的很周全.还是要多从自身的方面去避免节后综合症
4楼 风轻
学习
3楼 文彧
学习
2楼 秉骏哥李志勇
这个安排十分好,其实关键还是根据自己的特点进行自我调节,外力只能治标不治本的。
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