【02月22日打卡总结】如何做好新春招聘?
作者 程烨
2013-02-22 11:29
263
都说是一年之计在于春,春节过后,新春招聘无疑是HR工作的重头戏,那么,请问:
1、你们公司今年计划对外招聘多少人?
2、你们打算如何开展新春招聘,打好新年招聘第一仗?
都说是一年之计在于春,春节过后,新春招聘无疑是HR工作的重头戏,那么,请问:
1、你们公司今年计划对外招聘多少人?
2、你们打算如何开展新春招聘,打好新年招聘第一仗?
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如何做好新春招聘?
新年伊始,人才市场供需两旺,有未毕业实习的,有应届生,有跳槽的,很是热闹。作为公司的人力资源的招聘主管,在下也不能闲着,首先从以下几个方面着手:
第一:春节前,我部就根据公司的整体发展做了预估,估计招聘今年的招聘人数在70人左右,适应公司的发展。
第二:节前,我们成立了招聘小组,有人力资源部牵头,各个运营主管做为组员,配合节后招聘,主要是现场招聘。
第三:根据公司的发展明确各个部门的招聘需求,合理解决供需平衡。
第四:做好招聘渠道的选择,年前,我们主要做了文字宣传和网络,年后大的力度在现场和校园。
第五;做好整个面试过程的准备,确立好面试流程,不让应聘者迷糊。
第六:做好录用及岗前培训工作,让入职者尽快有归属感。
综上,我们从这几方面做的准备,希望充足的准备,能有美好的结果。
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