【02月22日打卡总结】一、年后新一轮的招聘
作者 海蓝鑫
2013-02-22 14:45
291
都说是一年之计在于春,春节过后,新春招聘无疑是HR工作的重头戏,那么,请问:
1、你们公司今年计划对外招聘多少人?
2、你们打算如何开展新春招聘,打好新年招聘第一仗?
都说是一年之计在于春,春节过后,新春招聘无疑是HR工作的重头戏,那么,请问:
1、你们公司今年计划对外招聘多少人?
2、你们打算如何开展新春招聘,打好新年招聘第一仗?
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一、年后新一轮的招聘工作开始了,我们在甘、青、宁三地计划招聘的人数约19人,其中18人为一线销售人员即专柜导购,1人为公司库房配送员。
二、公司在招聘方面投入的资金允许范围很有限,每年在对外招聘费用上审核很紧。
1、于是利用好现在的网络平台资源,会员付费的综合招聘网站有一家。因为公司的规模小,不至于打报广或专业的招聘网、或是参加各类招聘会,只是努力通过网络资源进行招聘。
2、尽可能在公司内部开展招聘工作,在员工沟通时或会议时告知大家现在公司需缺的招聘岗位及人数,有合适的积极推荐。因为我们公司内部招聘是有奖励的。
3、我们做零售,在工作现在与其它公司沟通,对有看好我们公司无论哪方面的人都可以去挖;
在可利用的资源很少前提下,以上这些方法是可以得到收效的。
至于在咱们专业的课本上都有的渠道,大家如果有资源也可以多试试,公司越大收效会越好。以前我在上市公司工作时也试过,效果都不错——————比如说,春季人才招聘会、校园招聘等等,对于招聘的岗位多、人数多的企业效果会不错的。
大家一起努力!
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2024-09-25 11:58
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