【02月26日打卡总结】我们公司前几年有做岗
众所周知,工作分析和编制岗位说明书是HR非常重要的基础性工作。许多企业都有做,但做的效果和深入度就因人而异了。我们今天就一起来探讨学习一下这方面的知识,那么,请问:
1、你们公司有没有做岗位的工作分析?A、有 B、没有
2、你们是如何来编制岗位说明书的?请分享你的经验
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我们公司前几年有做岗位的工作分析。我们对每个岗位的岗位职责做描述,对岗位的人员要求进行描述,在招聘时参照岗位说明书上的要求进行招聘。但是这几年因为企业转型,产业更新,新的岗位说明书并没有得到及时完善。所以,现在的岗位工作分析不尽人意。
在我的从业经历来看,人力资源的工作不是独立的,是需要公司各方的支持和配和的,其实最重要的是需要来自上级的支持和重视,如果公司主要领导重视此事,那么工作就好开展,反之,则会被认为是没事找事。就拿岗位说明书这项工作来说,在一个大型生产企业,岗位说明书不是人力资源部一个部门可以独立完成的,需要人力资源部与各部门紧密配合来完成的。
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2024-09-25 11:58
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