【02月26日打卡总结】众所周知,工作分析和
作者 a兰兰
2013-02-26 09:05
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众所周知,工作分析和编制岗位说明书是HR非常重要的基础性工作。许多企业都有做,但做的效果和深入度就因人而异了。我们今天就一起来探讨学习一下这方面的知识,那么,请问:
1、你们公司有没有做岗位的工作分析?A、有 B、没有
2、你们是如何来编制岗位说明书的?请分享你的经验
众所周知,工作分析和编制岗位说明书是HR非常重要的基础性工作。许多企业都有做,但做的效果和深入度就因人而异了。我们今天就一起来探讨学习一下这方面的知识,那么,请问:
1、你们公司有没有做岗位的工作分析?A、有 B、没有
2、你们是如何来编制岗位说明书的?请分享你的经验
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众所周知,工作分析和编制岗位说明书是HR非常重要的基础性工作。许多企业都有做,但做的效果和深入度就因人而异了。我们今天就一起来探讨学习一下这方面的知识,那么,请问:
1、你们公司有没有做岗位的工作分析?(A 、有)
A、有 B、没有
2、你们是如何来编制岗位说明书的?请分享你的经验。
编制岗位说明书倒谈不上,因为我们公司的岗位说明书编制是外聘管理咨询师来做的,我就是从中协助下。岗位说明书的编制也是同公司本身部门结构、部门人员需要来决定的,人不多,编制内容较为详尽,看起来职责、权限、奖惩等等都不尽相同的。
岗位说明书的编制在我们这家公司来说,并不是这个说明书上你阐述的内容员工会去做、做的好的,这样我也进行过几次针对个别岗位说明书的改编工作。这个改编工作是建立在实际、实是的基础上进行的,这通过讨论决定后完成的。
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2024-08-22 14:30
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