【02月26日打卡总结】1、有做过工作岗位分
众所周知,工作分析和编制岗位说明书是HR非常重要的基础性工作。许多企业都有做,但做的效果和深入度就因人而异了。我们今天就一起来探讨学习一下这方面的知识,那么,请问:
1、你们公司有没有做岗位的工作分析?A、有 B、没有
2、你们是如何来编制岗位说明书的?请分享你的经验
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1、你们公司有没有做岗位的工作分析?A、有 B、没有
2、你们是如何来编制岗位说明书的?请分享你的经验
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1、有做过工作岗位分析
2、首先根据公司最新的战略规划,主要看2部分:
1、针对旧岗位是否需要调整;
2,看看是否需要增加新的岗位。
针对旧岗位:需要和用人部门一起梳理工作流程、考核指标、确定该做什么事情,如何去做。然后填写岗位说明书:部门、职位名称、汇报对象、下属 X人,岗位目的。主要工作内容,细化到具体的行为。主要考核指标,及占比。工作岗位要求
针对新岗位同上
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2024-09-25 11:58
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