最近每天都在网上看招聘信息,希望找到一份适合自己的工作,但是屡屡不如意,突然想到了很多事情,于是随便发表点儿感慨。
我的老师告诉我:很多员工工作态度很好、很勤奋,但到了一定级别之后,工资就涨不上去了。究其根本原因,他就值那个钱,他做的事情别的人也都能做。因此,要多拿点工资,要想拿高工资,必须有点自己的绝活,所谓“一招鲜,吃遍天”就是这个道理。
我在学管理学,里面都有个核心竞争力的理念。“你个人的核心竞争力是什么”?这个问题我问了很多朋友,都难以回答上来,其实问我自己,我也很难回答上来,一直纠结着。
核心竞争力到底是什么?根据书本的答案,核心竞争力主要有两个特点:一是不可复制性,二是较长时间。这个要求我觉着确实比较高,也是很多人找不到方向并失去动力的原因,如果退而求其次,一是在某个区域(群体)内具有相对优势,二是个人能够持之以恒加以学习进步并跟上发展要求,按照这两个要求来衡量自己,就有可能找到自己核心竞争力或发展方向。个人应该结合市场需求、个人爱好进行判断,最好是认真的开展个人职业生涯规划,找准发展方向。其实在我们的职业发展方面有了方向然后在走出第一步事情就变得简单多了。
如何塑造核心竞争力?最好的方法应该是专业化。我国著名经济学家钟朋荣先生的奋斗史就是一个很好的案例。钟先生1976年到湖北省外贸学校读中专,1978年留校当教师,发展基础并不高,但其非常专注,1979年开始在《江汉论坛》、《湖北日报》、《中国经济问题》等刊物上发表文章,基本上都与价值、价格有关,1987年12月《经济日报》发了两篇关于投资问题的文章,受到中央书记处一位书记的高度重视,并调任中央书记处开展课题研究,后留中央办公厅调研室工作。钟先生的发展历程,是专业化起到了主要作用。事实上,无论什么行业、领域,如果能够连续10年以上的专研,基本上都能弄出点名堂。大学本科是四年制,但大部分都没有一技之长,我认为其主要原因是分散了精力。我曾经一度认为我当初选择读本科是一个错误,或许我硬挨去一个职业技术学院,学一门技术。我在大学这三年【大四实习】其实学到的东西并不多,只是对各方面都有了解,而且或许是由于性格的关系,各方面都特别广泛,在娄底这个小地方,可以说三教九流都有接触,但是现在要实习了,却不知往何处去,这应该就是不专业的结果。
确定适合自己的发展方向,并专注的学习、研究并争取突破,这应该是个人核心竞争力的主要培养手段。我觉得我以后应该就专注于人力资源方面了,学习研究 突破 。发点儿牢骚共大家和本人共勉。
1楼 木芯
加油!~~