众所周知,工作分析和编制岗位说明书是HR非常重要的基础性工作。许多企业都有做,但做的效果和深入度就因人而异了。我们今天就一起来探讨学习一下这方面的知识,那么,请问:
1、你们公司有没有做岗位的工作分析?A、有 B、没有
2、你们是如何来编制岗位说明书的?请分享你的经验
众所周知,工作分析和编制岗位说明书是HR非常重要的基础性工作。许多企业都有做,但做的效果和深入度就因人而异了。我们今天就一起来探讨学习一下这方面的知识,那么,请问:
1、你们公司有没有做岗位的工作分析?A、有 B、没有
2、你们是如何来编制岗位说明书的?请分享你的经验
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岗位说明书是有的,不过不太健全,都是之前的人力资源部自己写出来的.
我认为编写岗位说明书是需要人力资源部与各部门主管联合编写,先由部门主管编写,人力资源部再根据日常对各部门工作的观察进行补充且与部门主管探讨. 综合下来制定出岗位说明书
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