三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【03月01日打卡总结】

作者 五彩气球 2013-03-01 18:05 322
内容来自 2013-03-01 打卡话题
年初是招人要紧还是留人要紧?
年初是HR最忙的时候,一方面要抓住招聘旺季,紧锣密鼓地开展各项招聘工作;另一方面又要控制和预防人员不必要的流失,留住人才,即要招人又要留人。另外,还有新春培训、内部人事变动等。HR们忙得不可开交,深陷其中,工作难免就会顾此失彼,变得有所取舍和侧重。于是,就有HR反问质疑,年初到底是招人要紧还是留人要紧?各方说法不一,颇有争议,请看他们的观点:
正方观点:招人要紧
“错过这个村就没这个店了”,新春招聘旺季一年就一次,而留人是企业要长期坚持做的工作,在年初这一关键时刻,还是招人要紧些。因为,你再怎么留人,企业总会有人员流失,有流失就会有空缺,有空缺你就得抓紧招人补位,无论是内招还是外招,无论是社招还是校招,总之,你得先招人把人员空缺给尽快补上。况且,年初也是人员流失的旺季,与其留不住要留的人,倒不如就放手另觅他人吧。
反方观点:留人要紧
招聘需求从哪来?除了新的业务需求外,更多的是来源于有人员流失的补位。既然是人员流失在前,补位在后。是不是把人留住,预防和控制人员不必要的流失,就可以减少许多不必要的招聘呢?留人是治本之道,而招人更多是无奈之举,是补救措施。再说了,年初越是人员跳槽多你就越要重视留人,不让人员空缺的窟窿越变越大,故年初还是留人要紧。
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
年初是HR最忙的时候,一方面要抓住招聘旺季,紧锣密鼓地开展各项招聘工作;另一方面又要控制和预防人员不必要的流失,留住人才,即要招人又要留人。另外,还有新春培训、内部人事变动等。HR们忙得不可开交,深陷其中,工作难免就会顾此失彼,变得有所取舍和侧重。于是,就有HR反问质疑,年初到底是招人要紧还是留人要紧?各方说法不一,颇有争议,请看他们的观点:
正方观点:招人要紧
“错过这个村就没这个店了”,新春招聘旺季一年就一次,而留人是企业要长期坚持做的工作,在年初这一关键时刻,还是招人要紧些。因为,你再怎么留人,企业总会有人员流失,有流失就会有空缺,有空缺你就得抓紧招人补位,无论是内招还是外招,无论是社招还是校招,总之,你得先招人把人员空缺给尽快补上。况且,年初也是人员流失的旺季,与其留不住要留的人,倒不如就放手另觅他人吧。
反方观点:留人要紧
招聘需求从哪来?除了新的业务需求外,更多的是来源于有人员流失的补位。既然是人员流失在前,补位在后。是不是把人留住,预防和控制人员不必要的流失,就可以减少许多不必要的招聘呢?留人是治本之道,而招人更多是无奈之举,是补救措施。再说了,年初越是人员跳槽多你就越要重视留人,不让人员空缺的窟窿越变越大,故年初还是留人要紧。
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
展开
【03月01日打卡总结】

赞同

收藏

评论

AI简历优化:让你与心仪职位精准匹配
在求职过程中,简历是你与面试官之间的第一次“见面”,它不仅是一份介绍,更是你职业生涯中的敲门砖。然而,很多求职者常常忽略一个关键问题:你的简历真的符合你申请的职位吗?我们每天花费大量时间投递简历,却...
2024-09-18 11:30
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
没有工作是什么意思
24分钟前    通用技能
数据知识产权是什么意思
24分钟前    通用技能
美工是指什么工作
24分钟前    通用技能
数据资源是什么意思
24分钟前    通用技能
木桶原理指在管理工作中要注意什么
24分钟前    通用技能
浮点型数据是什么意思
24分钟前    通用技能
目视化管理是什么意思
24分钟前    通用技能
数据驱动是什么意思
24分钟前    通用技能
幕后工作是什么意思
25分钟前    通用技能
数据入表是什么意思
25分钟前    通用技能
内审工作的重要性和意义
25分钟前    通用技能
主数据是什么意思
25分钟前    通用技能
内业工作是指什么
25分钟前    通用技能
数据埋点是什么意思
26分钟前    通用技能
拟定岗位是什么意思
26分钟前    通用技能
面板数据是什么意思
26分钟前    通用技能
年底退税是什么意思
27分钟前    通用技能
数据字典是什么意思
27分钟前    通用技能
年度目标薪酬是什么意思
27分钟前    通用技能
时空大数据是什么意思
27分钟前    通用技能
年假的工作年限怎么界定
27分钟前    通用技能
数据要素是什么意思
28分钟前    通用技能
年假连续工作满一年怎么界定
28分钟前    通用技能
数据确权什么意思
29分钟前    通用技能
年中总结是什么意思
29分钟前    通用技能
数据脱敏什么意思
29分钟前    通用技能
年终分红什么意思
29分钟前    通用技能
年终绩效意思是什么
30分钟前    通用技能
农村工作局是什么单位
30分钟前    通用技能
矢量数据是什么意思
30分钟前    通用技能
农行外呼业务是什么意思
31分钟前    通用技能
数据中台是什么意思
31分钟前    通用技能
女性工作的意义
32分钟前    通用技能
女职工退休时岗位界定
32分钟前    通用技能
社融数据是什么意思
33分钟前    通用技能
派遣岗位是什么意思
33分钟前    通用技能
打工人三大内耗行为,排名第一的竟然是...
33分钟前    热点资讯
pmi指数是什么意思啊
33分钟前    通用技能
品质工作五大意识
34分钟前    通用技能
数据资产是什么意思
34分钟前    通用技能
聘用岗位意思是什么
36分钟前    通用技能
聘用制a类岗位是什么意思
37分钟前    通用技能
平行工作是什么意思
37分钟前    通用技能
普工是指什么工作
37分钟前    通用技能
企事业单位工作人员是什么意思
38分钟前    通用技能
企业tob业务具体指什么
38分钟前    通用技能
企业档案工作的定义
38分钟前    通用技能
企业工作是什么意思啊
39分钟前    通用技能
企业网格化的管理是什么意思
39分钟前    通用技能
前期工作是什么意思
40分钟前    通用技能
前置工作是什么意思
40分钟前    通用技能
嵌入式工作是什么意思
40分钟前    通用技能
侨务工作是什么意思
41分钟前    通用技能
桥梁工作是什么意思
41分钟前    通用技能
勤务工作是什么意思
41分钟前    通用技能
渠道岗位是什么意思
42分钟前    通用技能
全日制工作是什么意思
42分钟前    通用技能
全职上班什么意思
42分钟前    通用技能
群众工作经历是指什么
42分钟前    通用技能
群众工作能力的内涵
43分钟前    通用技能
这种自毁式操作,居然实现0成本裁员了?
45分钟前    其他资讯
发生工伤后怎么办?最全处理流程get!
53分钟前    其他资讯
李舟安丨心力不够,别带团队
1小时前    热点资讯
AI简历优化:让你与心仪职位精准匹配
3小时前    跳槽心得
什么是360度反馈?
3小时前    其他资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年9月18日)
3小时前    热点资讯
广州:国企商务招待赠送的纪念品不得超600元
4小时前    政策速递
奥迪重组比利时工厂引发抗议!员工:欧洲的制造业正在消失
4小时前    热点资讯
美团大扩招!2025年计划招募6000新人,内部晋升比例高达69%!
4小时前    热点资讯
英特尔CEO提出降本增效新举措:7500多员工已离职,计划年底前大幅削减房地产
5小时前    热点资讯
摩托私驾或遭开除?好利来员工新规引热议
5小时前    热点资讯
严抓考勤!亚马逊CEO要求员工每周在办公室工作五天
5小时前    热点资讯
燃料工作的认识和理解
5小时前    通用技能
热招职位是什么意思
5小时前    通用技能
新疆博州:引进人才、多子女家庭的公积金最高贷款额度提高20%
6小时前    热点资讯
“掉队”的安德玛,裁员、出售资产尝试“自救”
6小时前    热点资讯
哪吒汽车回应博主对女员工开黄腔:将依法维护员工权益
6小时前    热点资讯
案例|员工拒绝调岗坚持在原岗出勤,公司教科书式操作获法院支持!
1天前    其他资讯
9月工资发放,时间金额有变!
2天前    其他资讯
张丽俊丨领导最喜欢的,从来不是能力强的员工
2天前    热点资讯
北京产假、陪产假、流产假标准
3天前    其他资讯
权威解答!弹性提前、弹性延迟影响养老金吗?
3天前    热点资讯
人力是什么工作意思
3天前    通用技能
人事工作指什么
3天前    通用技能
人员调动是什么意思
3天前    通用技能
任职岗位是什么意思
3天前    通用技能
如何界定工伤发生在工作期间
3天前    通用技能
三八制上班意思是什么
3天前    通用技能
三不限岗位是什么意思
3天前    通用技能
三级岗位是什么意思
3天前    通用技能
三进工作指的是哪三进
3天前    通用技能
三类职业是什么意思
3天前    通用技能
三民工作指的是什么
3天前    通用技能
三农指什么行业
3天前    通用技能
三支一扶扶贫一般是在什么单位上班
3天前    通用技能
善后工作一般指什么
3天前    通用技能
擅离岗位是什么意思
3天前    通用技能
商务签和工作签有什么区别
3天前    通用技能
商业运作是什么意思
3天前    通用技能
上班迟到的定义
3天前    通用技能
今日打卡案例 5713 已人打卡
【绩效管理】绩效目标值定不准,是管理者水平有限吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

今天 18:30 开播 43

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 195

人力专业知识第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 481

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了