【03月02日打卡总结】留人从招聘开始,使我
作者 励志成功
2013-03-02 11:36
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谈到组织架构调整,我们更多的会去关注高层结构的变动和团队去留的问题。
俗话说"铁打的营盘,流水的兵",很多HR常常感慨留不住人才。确实,对于企业来说,如果"兵"过度的频繁流失,估计再固若金汤的营盘也终将不堪一击,没有兵的营盘,没有"强兵悍将"的营盘,即使是铁打的,也只能称其为空城。
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俗话说"铁打的营盘,流水的兵",很多HR常常感慨留不住人才。确实,对于企业来说,如果"兵"过度的频繁流失,估计再固若金汤的营盘也终将不堪一击,没有兵的营盘,没有"强兵悍将"的营盘,即使是铁打的,也只能称其为空城。
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留人从招聘开始,使我彻底的大破了传统的思维模式,俗话说千军易得一将难求,说道是人岗匹配,不合适的人从入门的那一天就注定目标不对,就像两条线,只是在交叉交汇处暂时的汇聚,转移眼间就会奔向不同的方向。使我明白要寻找处在平行线上向同一目标方向的人,如同企业价值观、理念的“同道中人”。
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2024-09-25 11:58
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