【03月02日打卡总结】这一周的学习,让学习
谈到组织架构调整,我们更多的会去关注高层结构的变动和团队去留的问题。
俗话说"铁打的营盘,流水的兵",很多HR常常感慨留不住人才。确实,对于企业来说,如果"兵"过度的频繁流失,估计再固若金汤的营盘也终将不堪一击,没有兵的营盘,没有"强兵悍将"的营盘,即使是铁打的,也只能称其为空城。
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俗话说"铁打的营盘,流水的兵",很多HR常常感慨留不住人才。确实,对于企业来说,如果"兵"过度的频繁流失,估计再固若金汤的营盘也终将不堪一击,没有兵的营盘,没有"强兵悍将"的营盘,即使是铁打的,也只能称其为空城。
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这一周的学习,让学习到了,一年的开始,招聘很重要,同时留人也很重要。企业招聘不是一个人的事情,要根据企业人力资源部门和个其他业务部门共同操作完成,由人力资源部门提出具体合理的专业招聘方案,有条不紊的进行。企业在招聘时不仅要考虑到所需要的人才,技能,学历,经验;也要考虑到职业道德,对企业的忠诚度等,这就是所谓的为什么留人要从招聘就开始,盲目的招聘,不仅会让企业损失大量的金钱同时也会损失大量的人力时间。
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2024-09-25 11:58
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