【03月04日打卡总结】本帖最后由chase
年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问:
1、你们公司常用的招聘渠道有哪些?
2、使用效果如何?
年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问:
1、你们公司常用的招聘渠道有哪些?
2、使用效果如何?
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本帖最后由 chase46243824 于 2013-3-4 08:11 编辑
我们公司常用的招聘渠道有:招聘网站、人才市场、街边摆摊、招聘会
招聘的有效性根据招聘的层次会有所区别。招聘普工时在人流集中流动性好的街边摆设摊位或中介会更好;招聘高中学历的可以以网站招聘和街边摊点为主;招聘大学学历的员工应人才市场和网站招聘为重点;招聘临时工、实习工该用校园招聘会或校企合作;招聘中层主要是人才市场,高层应用猎头(这适合出得起钱的大公司)。至于内部员工推介,需要根据公司内部情况定,如果内部条件好,待遇优,人员流动小,员工对公司认同感归属感高测可以采用,如果情况恰恰相反那就最好只做做形式,否则只有徒劳。
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2024-09-18 17:51
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