【03月04日打卡总结】本帖最后由高天于20
作者 高天
2013-03-04 08:29
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年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问:
1、你们公司常用的招聘渠道有哪些?
2、使用效果如何?
年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问:
1、你们公司常用的招聘渠道有哪些?
2、使用效果如何?
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本帖最后由 高天 于 2013-3-4 08:49 编辑
年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问:
1、你们公司常用的招聘渠道有哪些?
2、使用效果如何?
答:1、哈哈,题目中提到的方式很全了,我们公司也就是这几种。使用效果比较好的就是招聘网站,因为现在的网络发达、几大招聘网站也很知名,被用人单位和求职者所认可。当然,招聘网站有时在招聘高级人才时还是局限的,因为很多真正高水平的人不会把简历放在网站上的,这时就会跟猎头公司合作了。
2、人才市场和招聘会比较适合应届大学生和一线员工的招聘。对于应届大学生的招聘还可以采取校园宣讲和招聘的方式。
3、我还能想到的招聘方式有:
(1)公司员工全体招聘,并给予一定的奖励。
(2)到竞争对手处招聘,在家电行业就出现了美的公司开着大吧车到海尔工业园招聘的场景。
(3)到人才供应大省或某个地方集中招聘。
(4)到职业学校进行有针对性的招聘。
(5)同劳务公司进行合作,采取劳务派遣的方式。
(6)针对专业性比较强的岗位,例:财务、法律、外语,可以到各到论坛进行淘宝。
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2024-09-25 11:58
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到竞争对手处招聘,这一条够狠哒。、
6楼 娇娘
嗯。。与我们公司的渠道差不多
5楼 薛晓刚
公司全员招聘想知道具体的方式?
4楼 青春散场
学习
3楼 紫涵
早安 紫涵来拜访支持 写的不错 尤其是想到挖人 顶一下
2楼 茜茜0831
哪个效果更好啊?
1楼 聆水人
早!