【03月04日打卡总结】1、我们公司常用的招
年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问:
1、你们公司常用的招聘渠道有哪些?
2、使用效果如何?
年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问:
1、你们公司常用的招聘渠道有哪些?
2、使用效果如何?
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1、我们公司常用的招聘渠道貌岸然有网上招聘、劳动力市场现场招聘以及公司门口张贴招聘信息等。
2、招聘效果不错。一般我们不同的招聘岗位选择不同的招聘渠道。
A、网上招聘。一般的技术、财务和业务等基层管理岗位我们会选择当地的网上招聘渠道,每日刷新,总有应聘者投递简历,效果不错。
B、劳动力市场现场招聘。这类的招聘会我们针对的是生产和仓库一线员工岗位,大部分的体力劳动者都会聚集在这样的劳动力招聘会现场,所以每次大量招收一线员工时,我们都会力几场现场会招聘,效果良好。
C、公司门口张贴广告。这个招聘渠道,主要是由我司所处的地理位置决定的。由于我司地处高新技术开发区,是劳动力密集区域,经常有很多体力劳动者经过或者上门应聘。生产和仓库一线员工岗位的招聘选择这个招聘渠道效果最明显。
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2024-09-25 11:58
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