【03月04日打卡总结】我们公司前期除了猎头
作者 成都兔子
2013-03-04 10:05
460
年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问:
1、你们公司常用的招聘渠道有哪些?
2、使用效果如何?
年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问:
1、你们公司常用的招聘渠道有哪些?
2、使用效果如何?
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我们公司前期除了猎头外,其它都在用,目前正考虑用猎头。
下面我们来分点说说各招聘渠道的优劣:
招聘网站:从2012年下半年到现在我们公司的招聘重点都是中高层管理,通过网络渠道来的人相对能力不能达到我们公司的要求,不过基层员工还是可以满足。
人才市场:人才市场一般我们公司没有参加,参加的也只有高级人才招聘会。高级人才招聘会的效果确实不错。
猎头:主要是太贵了,公司压根儿不给这块的预算。
招聘会:招聘会只能充当收简历的效果,不能实质上的解决招聘问题,而且大部分都是应届毕业生。
总的来说,公司平时要营造一个良好的工作环境和企业文化,留住能为企业创造价值的员工,千万不能弄成“旧的不去,新的不来”,大量换血,企业是经不住的。
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2024-09-25 11:58
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