【03月04日打卡总结】因为我们生产型企业,
作者 人事小妞
2013-03-04 11:32
432
年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问:
1、你们公司常用的招聘渠道有哪些?
2、使用效果如何?
年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问:
1、你们公司常用的招聘渠道有哪些?
2、使用效果如何?
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因为我们生产型企业,我们需要大量招聘普工,因此长用别个的招聘渠道就是现场招聘和员工内部介绍。现场的话会参加人才市场的会员,也会参加政府举办的春风行动!采用奖励的机制,提倡员工介绍。
效果还是不错的!至少每天过来面试的人还是比较多的,但是现在问题的因为我们是老厂区,后期要搬厂,但现在环境可能还是差了点,面试的人多,但是留不住人也是很大的问题。
当然我们还有行管类的岗位比如销售、会计、平面设计等,这些岗位我们会在现场招也会在网上开通会员,效果一般,很多人员都是海投。
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2024-09-18 17:51
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真水无香9527
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1楼 秉骏哥李志勇
不管什么岗位,内部推荐还是最好的,我始终相信:有能力的人此时此刻一定在“上着班”,他们即使离职也是因为晋升遇到了瓶颈,而绝不是能力。