【03月04日打卡总结】1、招聘渠道分为:外
作者 北國風
2013-03-04 15:54
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年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问:
1、你们公司常用的招聘渠道有哪些?
2、使用效果如何?
年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问:
1、你们公司常用的招聘渠道有哪些?
2、使用效果如何?
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1、招聘渠道分为:外招跟内招
外部招聘:员工推荐、招聘会、网络、招聘广告、校园招聘、猎头、职业介绍机构、 QQ群发消息等
内部招聘:晋升、工作调换、工作轮岗等
2、我们公司常用的招聘渠道是网络、猎头、员工推荐、校园招聘和内招。
二、使用效果如何?
1、招聘广告和大型的人才交流会招聘:大规模招聘多个岗位且岗位要求一般时。
2、猎头:招聘中高级人才。因为中层以上管理人员是不会到人才市场找工作的。
3、网络:一直使用。对于中层以下人员还可以。
4、校招:一般。无法与大集团企业抗衡,错开时间和地点,也会有不小的收获。
5、内招:好。人员素质比较好,但是岗位有限。
总之,应根据招聘职位的具体情况(人员的任职资格条件、工作要求和招聘数量等),同时结合行业、区域人才市场情况,几种方式综合运用,确定选择什么样的招聘渠道。
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2024-09-18 17:51
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