【03月05日打卡总结】本帖最后由缘如影于2
作者 缘如影
2013-03-05 08:03
423
近年来,类似博客、微博、论坛、QQ群、各类SNS社交网站等新兴招聘渠道随着互联网的发展正在兴起,越来越多的企业和HR已经开始尝试使用这些招聘渠道,有的取得了不错的效果,有的则效果一般或没有效果。那么,请问:
1、 你有没有用过这类招聘渠道?A、有 B、没有
2、 如何看待和评价它们?
近年来,类似博客、微博、论坛、QQ群、各类SNS社交网站等新兴招聘渠道随着互联网的发展正在兴起,越来越多的企业和HR已经开始尝试使用这些招聘渠道,有的取得了不错的效果,有的则效果一般或没有效果。那么,请问:
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2、 如何看待和评价它们?
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本帖最后由 缘如影 于 2013-3-5 08:10 编辑
1、有用过行业的专业论坛的招聘版块。
2、主要的想法是专业的行业论坛,里面有很多比较专业的爱好者,而且这个招聘版块里面发布招聘信息是不需要花任何费用的。所以刚开始也是报着试试看的态度,没有也没什么损失,但是有的话,一般都是一些爱好者,可能对这个行业的一些技术专研更深。相对2009年到2010年咖啡店面,在深圳工资不高,也不包吃住的情况下,要招到合适的人非常难,技术要求也比较高些。那么在这样一个专业论坛的版块发布信息效果就还不错。
其他形式的也有用过QQ群发布,效果不怎么样。其实在我个人,我是主要觉得这些形式都不需要任何费用,那么就把死马当活马医的心态去发布招聘信息的。
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2024-09-25 11:58
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