【03月05日打卡总结】A、有
B、选择什么
作者 安迪1
2013-03-05 09:30
697
近年来,类似博客、微博、论坛、QQ群、各类SNS社交网站等新兴招聘渠道随着互联网的发展正在兴起,越来越多的企业和HR已经开始尝试使用这些招聘渠道,有的取得了不错的效果,有的则效果一般或没有效果。那么,请问:
1、 你有没有用过这类招聘渠道?A、有 B、没有
2、 如何看待和评价它们?
近年来,类似博客、微博、论坛、QQ群、各类SNS社交网站等新兴招聘渠道随着互联网的发展正在兴起,越来越多的企业和HR已经开始尝试使用这些招聘渠道,有的取得了不错的效果,有的则效果一般或没有效果。那么,请问:
1、 你有没有用过这类招聘渠道?A、有 B、没有
2、 如何看待和评价它们?
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A、有
B、选择什么样的招聘渠道,其实不外乎主要目的,当我们真正需要用人的时候当然会采取最简单直接的方法选择一家不管是声誉还是效果都不错的人才网站,甚至直接参加人才市场的招聘工作,哪里还有啥闲情情建微博、聊QQ、浏览论坛。
作为HR,企业的宣传也是我们的一项工作职责,借招聘之名来宣传企业,这也是很多HR的常用宣传方式,这样即能得到一定的人才效益,也可以获取一定的宣传效益,最主要的还是免费的!当然还有些确实在QQ群里通过人资共享,更加容易获得其他人力资源同行的帮助,更迅速的聘得自己所服务公司紧缺人才,这也是一个较好的方式。可往往这样的交流需要非常深的信任,因为欺骗永远存在,不法分子老是用各种各样千奇百怪的手段欺骗咱们幼小的心灵!所以提醒大家在采用QQ招聘的时候一定要小心行事!不然受伤了金安会心疼的!
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2024-09-18 17:51
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