【03月05日打卡总结】近年来,类似博客、微
近年来,类似博客、微博、论坛、QQ群、各类SNS社交网站等新兴招聘渠道随着互联网的发展正在兴起,越来越多的企业和HR已经开始尝试使用这些招聘渠道,有的取得了不错的效果,有的则效果一般或没有效果。那么,请问:
1、 你有没有用过这类招聘渠道?A、有 B、没有
2、 如何看待和评价它们?
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1、 你有没有用过这类招聘渠道?A、有 B、没有
2、 如何看待和评价它们?
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近年来,类似博客、微博、论坛、QQ群、各类SNS社交网站等新兴招聘渠道随着互联网的发展正在兴起,越来越多的企业和HR已经开始尝试使用这些招聘渠道,有的取得了不错的效果,有的则效果一般或没有效果。那么,请问:
1、 你有没有用过这类招聘渠道?
A、有
2、 如何看待和评价它们?
在QQ群和企业网站的论坛有发布过招聘信息,但是效果不明显,HR的QQ群里的成员基本是HR,本身也在招人,只能是转介绍的形式,而这种信息在群消息活跃的情况下很容易就被刷下去了,有可能就错过了信息,一个是得不到及时反馈,一个是无限期等待。所以不理想。企业网站的招聘信息,受众不广,也有局限性,所以有尝试了但不理想
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2024-09-25 11:58
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