【03月06日打卡总结】本帖最后由yiti于

作者 yiti 2013-03-06 07:30 805

内容来自 2013-03-06 打卡话题

如何筛选简历？

招聘职位一经发布，面对雪片般飞来的简历，你是胸有成竹还是无所适从？面对简历中各种各样的信息内容，你是信以为真还是洞穿真伪？练就火眼金睛，快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息，是我们HR应该具备的基本专业技能之一。那么，请问：
你会如何来筛选简历？请分享你的经验。　

展开

本帖最后由 yiti 于 2013-3-6 07:34 编辑

昨天，关于新兴招聘渠道，本人有自己的体会，将各种招聘方式做了一个优劣对比表，与卡友们分享。但是，由于我早上6点起床赶往机场，7：30还在路上，无法“抢”位置，到机场安检后，于8:30打卡到第1492楼。结果，几乎没有人到那里去浏览，只有3位留言，让我感到很悲伤。

看来，我原先对“占楼”颇有微词，也要重新审视了。位置靠前，就有可能被关注，而靠后，职能是像今天的“筛选简历”一样被“忽略”……

我已经将其编辑放入本人日志，特此广告。

问题：

招聘职位一经发布，面对雪片般飞来的简历，你是胸有成竹还是无所适从？面对简历中各种各样的信息内容，你是信以为真还是洞穿真伪？练就火眼金睛，快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息，是我们HR应该具备的基本专业技能之一。那么，请问： 你会如何来筛选简历？请分享你的经验

回答；

筛选简历好像是一个简单的事情，它却是一个细心有繁重的“体力活”。

说它是体力活，是因为前前后后要经过多次的筛选。尤其是电子档的筛选，费眼、费手、费鼠标……；但还有一些坚持要投纸质档，这样的筛选也不轻松，一份简历，到最后可能已经被翻得几乎要掉页，才能完成它的历史使命……

说它简单，也很简单。按照公告的任职资格，只管往一边“仍”就是了……。其实，不以为然，一定要注意这里面有HR的心血和技巧哦。

初筛，只是将公告不符合基本条件的简历拿掉。但拿掉不等于“仍掉”，留着大有用处。

二筛，是将“留下”的简历再看一看，把各个岗位的类型、任职简历、印象“吻合”的提取出来，作为细筛的底数。

细筛，是按照进入“笔试”环节的人数与招聘数的一定比例决定“去”和“留”……。

这些都是大家熟悉的过程了，我强调的是这三次“筛出去”的简历，大有用处。尤其是进入“笔试”前被“筛除”的简历。

要仔细阅读这些简历，将他们作为一种“暂时”排除。对这些简历要按照选用的一定顺序排列，一是作为替补，二是作为对其他岗位的符合度的比较。若其中不乏可以使用的人，可以暂时放在“库中”，待日后“时机成熟”时“排上用场”……

最后，无论是在那一关被“筛掉”的，一律发一封电子邮件致谢。这一点，一定要做到。

这么累，是否“体力活”……！？

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

104

考勤/绩效/工资/社保（680个带公式的Excel模板），一次性拿走 π

讲真，很多职场人用了那么多年的Excel，依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说，“Excel很简单啊，不就是输入数字，然后加减乘除嘛，这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了！Excel里真正...

2024-08-22 14:30

全部评论(104) 我参与的评论

104楼飞雪HR

谢谢分享祝你工作和生活开开心心

2013-03-07 00:29:57 回复赞(0)

103楼强哥哥

加油！

2013-03-06 23:24:20 回复赞(0)

102楼海不扬波

蛮认真的，很有心得喔。

2013-03-06 23:07:14 回复赞(0)

101楼醉清风chan

学习哦···

2013-03-06 23:06:09 回复赞(0)

100楼早上走戊

分享的很好，要加好友，可惜我的好友达到上限了。。。。。。。。。。。。

2013-03-06 22:21:55 回复赞(0)

99楼 hr3m

是的

2013-03-06 22:07:00 回复赞(0)

98楼 HR海燕

学习了，要早打卡，我通常都是网上打卡的，没有人关注

2013-03-06 21:34:41 回复赞(0)

97楼 chase46243824

学习了，谢谢！

2013-03-06 21:31:36 回复赞(0)

96楼宁谧的涟漪

晚上好

2013-03-06 21:30:03 回复赞(0)

95楼 S_1326249040

首先是有心人，绝对要支持！
稍后去顶日志
今天的分享非常细致，也非常细腻。

2013-03-06 21:23:58 回复赞(0)

94楼旅途在路上

学习

2013-03-06 21:09:28 回复赞(0)

93楼 drn212

谢谢分享

2013-03-06 21:07:00 回复赞(0)

92楼用爱祈福

支持一下！

2013-03-06 20:41:11 回复赞(0)

91楼我爱烤番薯

学习

2013-03-06 19:31:20 回复赞(0)

90楼牧牧

学习，谢谢分享。

2013-03-06 19:29:51 回复赞(0)

89楼 zixing

学习

2013-03-06 17:48:26 回复赞(0)

88楼夜未央

我就是一个抢楼族

2013-03-06 17:43:58 回复赞(0)

87楼邓美女

闹——牢，恭喜你，今天目前为止有88个人气^_^

2013-03-06 17:37:02 回复赞(0)

86楼邓美女

有的东西明知道是浮云，却又想闹闹抓住^_^

2013-03-06 17:35:41 回复赞(0)

85楼 summer12

学习了，感谢分享！

2013-03-06 17:24:10 回复赞(0)

12 3 4 5 6 下一页

关于作者

yiti

+ 关注 已关注 取消关注

在HR的岗位上，研究HR的技术，开发HR的项目，探索HR的谜底，发挥HR的效能……

最新内容

【03月06日打卡总结】本帖最后由yiti于

专家最新作品更多>

【03月06日打卡总结】本帖最后由yiti于