【03月06日打卡总结】筛选简历主要看三个内
作者 Ydna
2013-03-06 08:57
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招聘职位一经发布,面对雪片般飞来的简历,你是胸有成竹还是无所适从?面对简历中各种各样的信息内容,你是信以为真还是洞穿真伪?练就火眼金睛,快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息,是我们HR应该具备的基本专业技能之一。那么,请问:
你会如何来筛选简历?请分享你的经验 。
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你会如何来筛选简历?请分享你的经验 。
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筛选简历主要看三个内容:
1.你会做什么?对应到简历上就是应聘者的个人技能,工作经历等;
2.你能做什么?就是简历上的工作经历,项目经验等;
3.你的动机是什么?即是求职意向,还有个人职业经历。
在浏览简历时,一般不会在一份简历上停留30秒。主要关注的点:招聘岗位的硬性要求,如工作经验,专业,岗位经验等;应聘者的工作经历,是否有可以吸引你的地方,是否符合所招聘的岗位要求;如果都符合要求的话,存档发给相关岗位经理人,由他们进一步筛选。
在我看来,筛选简历是一份即容易又复杂的工作,如果你不认真对待,你就招不到企业想要的人才;如果你认真对待,就将会在这筛选之中积累很多经验,为以后的HR工作增加阅历。从一份简历中可以看到这个人的整体素质,性格特点,工作意向,为下一步面试做好准备工作。
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2024-09-25 11:58
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