【03月06日打卡总结】1.经验要比学历重要
作者 三秒钟
2013-03-06 09:39
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招聘职位一经发布,面对雪片般飞来的简历,你是胸有成竹还是无所适从?面对简历中各种各样的信息内容,你是信以为真还是洞穿真伪?练就火眼金睛,快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息,是我们HR应该具备的基本专业技能之一。那么,请问:
你会如何来筛选简历?请分享你的经验 。
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你会如何来筛选简历?请分享你的经验 。
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1.经验要比学历重要,但学历也不能太差!
我们老大的要求是本科,若经验好的话,专科也接受。
之前还有个中专的,但经验很好,所以很快就录用了,但后来因为个人原因,他不来了!
2.筛简历的时候写的太过官方的,一般不会要,除非业绩很好。
我的理由是,自己都没有思考过,把网上的文本抄抄就了事!虽然看上去是认真对待简历了,但是自己没有认真思考过!
曾经遇到过这样的情况,简历写的很好的人,技术很差劲,简历写的不好的人,反而技术好!
3.掌握技能的熟练情况
尤其是筛选技术相关职位的时候尤其重要!因为各个职位的侧重点不同,所需掌握技能的熟练度也有所不同。
大概就想到这么些!
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2024-09-25 11:58
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