【03月06日打卡总结】1、捋清所有的招聘需
作者 醉爱7号
2013-03-06 12:33
261
招聘职位一经发布,面对雪片般飞来的简历,你是胸有成竹还是无所适从?面对简历中各种各样的信息内容,你是信以为真还是洞穿真伪?练就火眼金睛,快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息,是我们HR应该具备的基本专业技能之一。那么,请问:
你会如何来筛选简历?请分享你的经验 。
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1、捋清所有的招聘需求,轻重缓急进行排序;
2、明确所有需求的任职要求、特殊要求;
3、先粗略的过一遍,5-8秒,不符合的先全部删除,然后对于符合的再看具体,由简到繁;
4、对于基本符合的,在邀约的的时候对简历的疑点进行追踪;
其实一个HR在某个行业做得时间久了,圈子里的人很多都认识了,做起背调很简单了,一些明显的错误很容易找出来:比如工作经历、职位、上下级、收入等等。
好的HR要善于积累,招聘更需要积累资源、人缘、眼缘
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2024-09-25 11:58
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