招聘职位一经发布,面对雪片般飞来的简历,你是胸有成竹还是无所适从?面对简历中各种各样的信息内容,你是信以为真还是洞穿真伪?练就火眼金睛,快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息,是我们HR应该具备的基本专业技能之一。那么,请问:
你会如何来筛选简历?请分享你的经验 。
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首先看应聘者的基本信息(学历,工作经历,及工作内容等)是否与公司的招聘条件相符,然后再仔细了解后记录下简历中可能的疑点,最后再电话预约时先初步了解一下后再定其是否来公司初面!
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1楼 蜜姐
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