【03月06日打卡总结】招聘职位一经发布,面
招聘职位一经发布,面对雪片般飞来的简历,你是胸有成竹还是无所适从?面对简历中各种各样的信息内容,你是信以为真还是洞穿真伪?练就火眼金睛,快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息,是我们HR应该具备的基本专业技能之一。那么,请问:
你会如何来筛选简历?请分享你的经验 。
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筛选简历不是很多,因为是制造型企业,主要招聘普工
看过一些管理、技术人员的简历,主要体会是:
1、做一行,爱一行:看他(她)之前工作的时间长短;
2、要坦诚:看他(她)如何注明离职原因,面试时还要问跟上司、同事、对前公司的评价等;
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2024-09-25 11:58
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