【03月11日打卡总结】本帖最后由我是我自己
作者 薛晓刚
2013-03-11 07:30
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面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
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本帖最后由 我是我自己 于 2013-3-11 08:36 编辑
如何做好面试前的准备工作?
面试为招聘的后续工作,是对HR招聘成果进行检验的环节,对于面试我们应做到只有面试者想不到,没有我们做不到。
自己比较喜欢面试,和求职者交谈时期待他们在短时间内陈述自己的工作经历,一场面试下来,自己的收获及感悟会很多,有益于提升自己。
HR将招聘进行完时,要对求职者的信息进行汇总,将求职者的主要信息以部门形式进行归纳,表格上需注明面试时间,面试地点,面试职位,面试人员【主要对面试官名单进行确定】;表格制定ok后要与各个面试官进行时间上的确认,确保面试官当天都在场,若有变动,则要确定准确时间。
而后要以预约的形式通知面试者进行复试,告知形式为电话联系或是发送E-mail形式,一般会侧重于电话联系,经电话沟通后,公司会将一条类似于Offer形式的信息发送至求职者的手机上,后面会备注【收到请回复】字样。
到面试当天,HR应做好一些细节上的准备,如告知保安今天有人员面试,为的是不能让面试者到了公司门口而被保安拦在门外,突出公司对面试的重视;面试者到公司后,要有专门的人员进行接待,可以让保安直接带进来,也可以通知HR部门,让HR去迎接都是可行的。所有面试者到会客室时,一些细微之处需要做,如倒水,看公司简介,告知正式面试时间,地点,面试是选择抽号或者按部门因实际情况而定。
求职者安排好之后,要看面试官这边的准备情况是否都做到位,如面试官是否都已做好准备,求职者简历是否按照顺序摆放,面试题目是否放好,笔及相关的道具是否,其他面试官要求的。
一切面试工作都就绪后,应有一个引导人将面试者带到面试地点,并说上一句祝面试者发挥出最大的潜能。
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2024-09-25 11:58
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