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【03月11日打卡总结】本帖最后由xiao_

作者 xiao_老虎 2013-03-11 07:30 818
内容来自 2013-03-11 打卡话题
如何做好面试前的准备工作?
面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
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本帖最后由 xiao_老虎 于 2013-3-11 12:48 编辑 面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问: 1、面试前,通常你会做好哪些准备工作? 答:如同题目所说,面试前的准备工作对面试开展有很重要的作用。选择的面试方式不一样,那准备的侧重点也有所区别。 鄙人所在公司,招聘的主要岗位为销售人员、设计师及一些文职人员(文职人员在这里就不讲了)。 招聘过程为: 销售人员:预约求职者--现场填写简历--人力面试(有时也有业务经理)--内部沟通--电话通知 设计师:预约求职者--现场填写简历--人力面试(有时也有业务经理)--现场作图--内部沟通--电话通知 在这里,要声明的一点是,无论求职者是否携带简历,均需现场填写一份我们公司自行设计的简历及倾向测评(正反面)。 A.那我们的主要准备工作便是从他所填写的这份简历来判定 B.简历等都可能会有包装的成份,但是肢体语言、穿着、礼仪等都会反映出一个人的精神状态,这也是我们要考量的。 2、具体细节和注意事项是怎样的? :根据简历填写情况,我们可以考量求职者的一些基础素养和专业情况,同时也可以对面试时要提的一些问题做出准备。通过简历的填写完整度判定求职者的谨慎认真情况,通过倾向表的填写,粗略了解此人的职业倾向。 根据以上的各种注意事项,决定对求职者采用哪种规格的面试待遇(部分求职者真的很差劲) 当然,面试更多的是一种吸引人才加盟的过程。我们不仅要面试别人,更是被别人面试。面试官的专业度、形象、逻辑能力等等,你所需要求职者具备的能力,也要做到不含糊,这样才能体现公司值得对方加盟。同时也会给整个面试过程添色不少。

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