【03月11日打卡总结】面试一般会分为初试和
作者 江苏老周
2013-03-11 08:48
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面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
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面试一般会分为初试和复试,初试很简单,填写表格,了解应聘者需求,和可以做一些简单的测试(或笔试),然后进行初选后确定复试人员名单,复试会更严格一些,大致如下:
1.确定参加面试人员的名单。一般是根据笔试成绩的高低和录用人数的多少,或所规定的笔试录用分数线来确定参加面试的人员。参加面试的人数一般应多于或等于拟录用的人数。
2.组织面试测评小组。测评小组成员一般由用人部门代表或人事主管部门有关领导、以及有关方面的测试专家组成。
3.编制面试规则。包括面试的科目以及成绩评定的方法与标准,参加面试的条件及注意事项等内容。
4.布置考场。面试考场与笔试考场有所不同。它由两方面组成,一方是应试者,另一方为测评小组成员,两方形成对应格局。
5.面试问题。面试开始后,应试者通过抽签的方式确定面试题目,或者由主考人员向应试者宣读考题。应试者轮流进入考场,接受考题。
6.应试者准备答案。
7.回答问题,应试者在规定的时间内解答问题。主考人员可以连续提问,应试者对此要即兴作答。
8.测评人员对应试者的面试情况进行测评和总结,当场各自打分,同时做好记录,并由指定的人员填写面试成绩测评表,并交主考人员签名。
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